“你们找下工作了吗?是去哪家企业面试?”昨日,在太原人才市场招聘会现场,只要看到有扎堆休息的求职者。李阳就凑过去,给别人讲述自己如何被企业炒鱿鱼的经历。
尽管李阳自称如此举动是为了让更多的求职者吸取他的经验,但他的举动非但没有获得好感,还遭到企业和其他求职者的排斥。
犯错被炒 现身说法
李阳于今年6月份毕业于大同大学,刚毕业就被一家科技类公司录取,并顺利通过了一个月的试用期。可就在上周,李阳被企业炒了鱿鱼,他找经理询问原因时才得知,自己是因为出言不逊导致失掉了工作。
这让李阳觉得很委屈:自己一直都很谨慎,企业如此随便炒人,肯定是想用廉价劳动力。后来在和一位老同事的聊天中,李阳才知道事情的原委:一次,有位老同事让他帮忙打印报表,他想这正是个学习的好机会,于是仔细研究起来,结果发现一个重要数据算错了,他不由自主地大喊道:“姐,快过来,你犯了个大错!”当时,那位老同事板着脸从他手里夺走了报表。“原以为给她指出错误,她会对我感激不尽,没想到她会向老板告状,害得我被炒。”李阳说。
这件事情过后,李阳就经常光顾招聘会,不过他不是去求职的,而是只要看到有闲下来的求职者,便跑过去给对方讲述自己的经历。“我是想以身说法,给求职者们提个醒,别出现像我一样的错误。”
企业求职者都排斥
然而,李阳的举动却遭到了很多企业的反对,就连求职者也很排斥他。山西宇华科技有限公司招聘人员认为,李阳应该尽快调整心态,重新就业,而不是影响别的求职者找工作。
“他是不是受刺激了?被炒很正常,以后不要再犯同样的错误就行了。没必要跑到人才市场到处讲解吧?我觉得他讲的场合有点不对。”求职者李茂华说,大家都忙着找工作,没有太多时间听他讲。
对于李阳被炒的经历,泰康人寿山西分公司人事部经理陆清说,新人刚入职时,应该注意自己的言行。新人发现同事在某个工作环节出错了,可以在私底下告诉他而不是大嚷大叫、恨不得让所有人都知道,这样既给足了同事面子,也能赢得同事的好感。
|