80余所本科院校开设劳动与社会保障专业
目前,全国大约有80多所本科院校开设了劳动与社会保障专业。那么劳动与社会保障专业到底涉及哪些知识,有什么样的特点呢?
融合经济等多学科知识
中国人民大学劳动人事学院副院长刘尔铎介绍,劳动与社会保障专业是一个跨学科的专业,内容涉及经济学、管理学、法学和社会学等多个学科知识。该校劳动与社会保障专业的课程与人力资源管理专业类似,但更为宽泛。学生要学习西方经济学、劳动经济学、财务管理学、统计学、社会保险、劳动关系、人力资源管理、劳动法与社会保障法、社会保障学、薪酬管理、发展与就业、人事管理经济学、社会保障基金管理和职业生涯设计等课程。
在北京,开设这个专业的学校有中国人民大学、首都经济贸易大学、北京物资学院等,北京劳动保障职业学院等部分高职院校也开设了这一专业。各校的劳动与社会保障专业大多从其他相关专业演变而来,有的是从原有的劳动经济专业、劳动人事管理专业过渡而来,还有的是从社会学、社会工作等专业演变而来。
据了解,该专业本科教育重在培养具备扎实的专业知识,能够在国家人力资源与社会保障部门、政策研究部门等各类组织中从事劳动人事与社会保障管理工作的复合型专业人才,而高职院校重在培养一线人力资源与社会保障机构及企事业单位需要的懂政策、业务熟、综合素质高的服务性应用型人才。
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