截止4月30日,呼伦贝尔市一至四月份共有4229名大学生实现就业,占全年促进大学生就业工作计划的31.3%,其中市本级3383名大学生就业,各旗市区849名大学生就业。 一是加大人才市场招聘会的举办频率。由每半个月举办一次招聘会增加为每周定期举办一期人才招聘会,每季度召开一次大型人才招聘会。今年前四个月全市共推动大学生人才市场就业3217人; 二是扎实推进大学生面向中小企业人才储备工作,根据呼伦贝尔市经济社会发展需要,储备一批事业发展需要的大学生,充分发挥人才储备工作“就业缓冲港”和“人才蓄水池”的作用。今年前四个月全市共为企业储备198名大学生毕业生; 三是组织大学生参加创业培训计划,以提高毕业生就业能力为目的,采取“创业培训+项目推介+小额担保贷款+后续服务”模式,从强化大学毕业生创业培训工作入手,支持毕业生自主创业。积极宣传,以创业带动就业,为参加培训的171名大学毕业生提供相应的创业政策扶持,极大地激发了毕业生的创业激情,创造了新的就业通道; 四是就业见习计划。为使更多的大学毕业生能够拥有就业培训和实践机会,提高其工作技能和对实际工作的适应能力,兼顾不同专业的毕业生的需要,为有意愿见习的大学毕业生提供实践锻炼的机会,今年前四个月已有380名大学毕业生参加就业见习; 五是逐步规范了公开招聘工作,建立了事业单位“凡进必考、择优聘用”的用人机制,使公开招聘成为事业单位补充工作人员的主要渠道。今年前四个月各旗市区事业单位已公开招聘256名大学毕业生; 六是对就业困难的大学毕业生和零就业家庭的大学毕业生,实施一对一职业指导、向用人单位重点推荐、公益性岗位安置等帮扶措施,前四个月援助困难家庭毕业生7人就业; 还有大学生村官计划、“三支一扶”计划、“西部志愿者”计划、“民生工作”志愿者和特岗教师等一系列党和国家为加强基层基础工作,帮助了大学生树立正确的就业观、锻炼大学生的意志品质、工作能力和在一定程度上缓解了大学生就业难的问题,体现了全社会对大学生就业的关心。 |