近日,正在北京某贸易公司实习的应届女大学生陈敏心情极为沮丧。就在前几天,一直希望通过努力工作获得“准入证”的陈敏,获知了一个消息:因为担心女员工会过多考虑结婚、生育、家庭等方面的问题,公司没有女大学生“准入计划”。
因为性别差异而面临求职“被拒”,22岁的陈敏一时无法接受这样的“门槛”和残酷的现实。
事实上,女大学生陈敏的遭遇并非孤例。近年来,无论是“显性”性别歧视,还是工作岗位受限制、机会不均、标准不等、薪酬不等等“隐性”歧视,女大学生就业难仍是整个社会无法回避的现实问题。
如何跨越“性别门槛”,给女大学生一个平等的、没有歧视的就业环境?让我们倾听代表、委员的声音。
“性别门槛”,是对人才的浪费
近年来,媒体的报道中,女大学生当保安、女大学生当保姆……不绝于耳。
“并不是说大学生毕业不能干这些工作,而是国家花费大量的教育资源和投入,培养一名大学生,却无法在实际工作中发挥所长,在某种程度上,这是对人才的浪费。”谈及就业性别歧视,多年来一直呼吁“保障女大学生平等就业,为女大学生平等就业提供有效支持” 的全国政协委员施耀忠说。
全国人大代表、三门峡职业技术学院副院长李勤直言,造成当前女大学生就业难的主要原因有几个,但首先是社会本身还存在的性别歧视。
武汉大学妇女性别与研究中心课题组做过的一项调研印证了这一观点。
调查显示,女大学生在求职和就业过程中遭遇不少的歧视。包括求职过程中机会不平等、就业中遭遇明显的职业隔离等。
很多有才华的女大学生无法进入所谓的“男性领域”而获得职业生涯规划的发展,同时,女大学生获得较高权力地位的职位机会也低于男生。
另外,女生就业成本更高。女大学生在求职过程中,因性别歧视,以及“男性的不战而胜”对其自信心的打击等,使她们挫败感强烈,在推销自己时付出了比男性更多的就业成本。
种种不公平,让代表、委员们深感“国家、家庭在培养女大学生时,付出了与男生同样的资源和心力,却在就业时遭遇不公,无疑是对人才和资源的浪费。”
请给她们一个公平的机会
“事实上,从我多年的企业发展和用人实践来看,女大学生的工作能力和拼搏的精神不比男生差,另外,她们的创造力也是非常不错的。”全国人大代表、安徽环亚集团总经理陆亚萍说。今年,这位“企业带头人”带来的议案就是,呼吁全社会都来关注女大学生就业创业。
“女大学生就业比男生要难度大一点儿。很多招聘单位,他们考虑到女大学生这边就业,那边马上可能存在一个结婚、生孩子的问题,所以,女大学生录取率就比男生低得多。”陆亚萍代表说。
但是,在陆亚萍看来,“这种考虑并不全面”,“结婚生子是人生的必然经历”,不足以成为女性遭遇就业歧视的理由。
事实上,同为女性的陆亚萍,对女大学生的关注度和认同感更高,她认为,“企业在任用女生的时候,尽管成本可能略高一点,但女生的工作态度认真、细心,对企业的忠诚度高,一旦在企业中获得职位,会百分百投入和付出,相对男生,稳定性更高。”
在陆亚萍看来,“女大学生对我的企业来讲还是比较重要,我喜欢用女生。”在她的企业里,女生的比例比男生还要高一点。
“女大学生真的很棒,应该给她们公平的就业机会,用她们的所学专长和优势,为社会发展贡献一份力量。”陆亚萍代表呼吁。
另外,对于刚毕业的女大学生,陆亚萍代表也建议她们调整心态:“好学历,不代表有高技能,可以从基层一点点做起。”
另辟他途,寻求创业机会
27岁的付凤,如今已经是安徽省长丰县岗集镇远近闻名的养鸡女能手和致富女能人。
2007年大学毕业,土生土长的岗集人付凤毅然回到家乡开始创业。大学里学习的农业技术、政府对大学生创业的扶持政策、及时掌握市场信息,付凤的成功创业,让昔日“神仙也害怕的‘小鬼洼’,变成一座‘生金林’”。同时,全国各地“投奔”付凤、学习创业经验的大学生也是络绎不绝。
付凤的创业经历,其实也暗合了陆亚萍代表的另外一项建议:就业之路不顺畅的女大学生,也可寻求创业机会,走创业发展的路子。
“但是,创业可不是瞎创。大学生们首先要对自己的专长有清醒的认识和梳理。”最近几年,常常被周边的大专院校请去进行就业指导的陆亚萍说,“对目前的就业环境有所了解的女大学生中,不乏创业的冲动。”
“我常常跟她们讲,做自己擅长的东西。同时,要调整心态,千万不能眼高手低。要从低做起。要有创业规划,注意经验的累积,增强自己的市场敏锐度。”陆亚萍认为。
“现在倡议全民创业,希望政府对女大学生创业也有切实的支持性措施。”多次建议“实现女大学生就业机会均等化”的全国人大代表、西北农林科技大学国际学院院长郑粉莉认为,“政府部门应在政策、资金、信息等方面提供优惠和倾斜,设立女大学生自主创业资金,并在税收、贷款等方面给予优惠。”
对于代表、委员们的多年建议,全国妇联持续推动的一系列措施和一组数字或许可以让她们欣慰:2009年,全国妇联和教育部、人力资源和社会保障部,以及中国女企业家协会已共同发起的“女大学生创业导师行动”,截至2011年底,在各地建立女大学生创业实践基地6700个,拥有1.2万名创业导师,提供见习岗位16万个,帮助13万名女大学生实现创业。推进女大学生创业实践基地的建设,依托一些有实力、信誉好且有社会责任感的企业,每年给大学生提供3个月乃至半年时间的见习机会,积累工作经验;设立女性创业小额贷款,如果是几个大学生合伙创办企业,每个人贷款最高限额可以达到10万元。
社会关注、资金政策的扶持,女大学生就业创业的春天,是否已经到来?我们拭目以待。(本报记者 王蓓)
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