大学生就业难这个话题被无数次提起,但少有人认真分析,到底“难”在哪?寒窗苦读十几载,最后为何会被各大企业拒之门外。在对各行业HR的调查中,招聘人员反映,部分大学生在面试时会出现对父母过分依赖,求职没有目的性,自身不自信等问题。
例如,带着亲友团来面试。一位面试行政的女孩,带了父母、姐姐、朋友四人陪同。面试过程中,声音很小,不敢直视面试官的眼睛,一些常规的问题,例如爱好、性格什么的都答不出。而相反,陪同人员却很积极,追着问面试结果,完全成了孩子的代言人。还有些学生把投简历当成了任务,采取撒网战术,不管专业是否对口,不管是否符合要求。而后期又会因环境不好,工作无趣,跟自己心里预期有差距等原因,放弃工作机会。
诸如此类的事情让招聘方很尴尬,而造成这一局面,主要是因为父母溺爱孩子,大学的教育体制不健全。使得大学生没有任何准备,就进入了社会,自然会撞的头破血流。如果要改变这一现象,最好的办法就是增强学生自信心,帮助其树立正确的职业规划。
家住河北的田同学,从事Android开发工作已经快半年了。他学的是计算机专业,去年毕业的,现在不但工作稳定,月薪也有六千余元。说起这些,他觉得自己很幸运。幸运源自临毕业时,他遇到了千锋Android培训机构,在老师鼓励下参加了Android开发培训。谈起培训的感受,他认为自己改掉了大学的懒散,学到了一技之长,因为在千锋学院接受了专业的实践训练和项目开发,让他在工作中有了更大的发挥空间。现在他已经找到了奋斗的方向,所以每天都过得很充实。
从田同学的经历,我们不难看出学习一技之长的重要性。因为学习Android开发,有了完善的职业规划,因为顺利找到工作,才能在工作中实现自身价值。所以解决大学生就业的关键,在于选择学习自己感兴趣的技术,锻炼实践和人际交往能力。如果你暂时处于迷茫期,不妨去了解下Android开发,据悉现在52%的手机系统都是Android的,很多企业都需要这方面的人才。
最后,在这里要提醒广大的应届毕业生,不要被各种就业难的话题困扰。要结合企业的实际需要,正确认识自身不足,并加以改进、提升,真正做到“学有所长,学以致用”,成为社会需要的人!(综合消息)
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