5月27日上午,甘肃联合大学校内广场人头攒动。由城关区就业局与联合大学联合举办的"进校园就业服务"招聘会在这里举行。3000多名联合大学毕业生参加了本次招聘会。招聘现场共为大学生提供2000余个就业岗位,最终1100多学生与招聘单位达成意向性协议。
甘肃联合大学校党委副书记汪建华;甘肃联合大学副校长郑伟强;兰州市城关区区委常委、统战部部长寇桂杰;兰州市城关区劳动和社会保障局局长姜满东;城关区就业服务局局长邓海燕;甘肃联合大学教务处处长薛怀庆;甘肃联合大学学生处处长李宗刚;甘肃联合大学校团委书记赵学森;甘肃联合大学招生就业处副处长王金寿等领导参加启动仪式,城关区就业服务局局长邓海燕在启动仪式上做了讲话。
达成意向,满意而归
当日上午,英语教育专业的雷晓艳投出了两份就业推荐表,并通过了两家企业的初步面试后,脸上露出了开心的笑容。笔者在招聘会现场看到,虽然当天气温较低,但众多求职毕业生的喜悦之情和招聘单位求贤若渴的热情,让整个现场的气氛达到高潮。在一个个招聘摊位前,毕业生们拿着就业推荐表和各种荣誉证书,排队等候报名,并接受招聘人员的初步面试。其中两位学生还带来了家长,一起参考选择哪个单位。学生徐静的妈妈告诉记者:"女儿选择了中国移动甘肃分公司和上海交大昂立外语兰州学校两个单位,孩子一毕业就能工作,我们全家都很高兴,也了却了一件大心事,非常感谢学校对孩子的培养和举办此次招聘会。"笔者看到,为了吸引求职者的关注,不少企业纷纷开出了极具诱惑力的用工条件和用工环境,体现了企业求贤若渴的诚心。
在招聘会现场,笔者看到了几位年纪较小的学生也来凑热闹,上前一问,才知道他们今年是大一的学生:
"我想见识一下招聘会,听听用人单位的要求,可能会对自己的学业规划有帮助吧。"。
如今求职也要"数字化"
随着网络时代的兴盛,网络招聘也日益成为人们主流的求职方式。此次招聘会也首开先例,在招聘会现场设立网络远程招聘求职专区,让外地企业能和本地学生通过网络谈"条件"。
在远程求职招聘专区,一些学生正在电脑前等候,应聘者则坐在电脑前,戴着耳麦与杭州益维汽车工业有限公司、松下家用电器有限公司等企业进行视频交流。"企业待遇如何?发展前景如何?工作生活条件怎么样?"大四学生李智鹏刚坐到视频求职招聘台前便迫不及待的问了起来。
学生刘佳告诉记者:"想看看外地单位招人的条件,以前是要到现场去看,路远的不愿意去,不去又怕失去就业机会,来回太折腾了,有了网络面试,就省事多了,还不那么紧张呢。
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笔者通过视频采访了杭州松下家用电器有限公司,一位姓张的负责人说:"用网络进行面试,可以给我们省了不少招聘成本,最主要也快捷很多,应试者只要将自己的简历信息提供过来,我们挑选过后就能通过网络进行面试,很省时。
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给"新鲜人"的一堂启发课
大四学生即将离校,而对于他们这些将要步入职场的"新鲜人",最应该学习的就是职业生涯规划,如何赢在起跑点上就成为当下即将毕业的大学生最为关心的话题,那么,如何才能赢在起跑点上?在进入职场后如何做好工作?中国培训业疯狂团队训练创始人、三为盛世企业管理咨询有限公司首席培训师、中华企业人才培训学院高级讲师管策,为这些"新鲜人"上一堂生动的"启蒙"课。10点钟,容纳百余人的会议室内便座无虚席,"有无数的人想要成功,但很多的人不愿意为成功付出代价,所以在企业中成功的人只是少数。"
精辟的一句话,
将现场气氛一下子推到高潮。"今天管老师的一堂课让我感受颇深,对我们这些即将毕业的大学生来说,调整心态,准备出发是最为关键的,而老师的一堂课解开了我对就业的那种紧张感,谢谢老师的启发。"即将毕业的张昊这样说到。
另外,招聘会现场为32名大学生进行了免费网上职业测评,
140余名学生报名参加区就业局开设的免费技能培训班。