结合连续四年的调查结果发现,2012年大学生就业压力在总体上呈现出如下几个主要特点:
1、就业压力逐年下降
连续四年的调查数据显示:2009年大学生就业压力相对较大(19.1),而在2010年明显下降(17.8)之后于2011年略有回升(18.0),但仍然明显低于2009年的压力值,而2012年又继续呈现下降趋势,并达到四年来的相对最低点(16.9)。
2、期望月薪更趋现实
2011年曾经出现期望月薪翻番的现象,除了与物价上涨过快的客观因素有关外,求职者的主观愿望可能也有些偏离现实。与2011年相比,此次参与调查人群的期望月薪略有回落,除去物价上涨因素,今年的期望月薪更为现实。专科生、本科生、硕士生、博士生的期望月薪依次为(单位:元):2890、3480、4840、7160。显然,今年的期望月薪也更为合理了。
3、二线城市更受青睐
在工作地点的选择上,以一线城市(直辖市)作为首选的人群比例进一步下降(2011年20.5%,2012年14.4%),而以二线城市(省会城市及计划单列市)作为首选的人群比例在上升,并超过一半(2011年46.8%,2012年55.0%)。因此,本次调查不仅没有发现“逃回北上广”的趋势,反而发现了更为明显的逃离现象。进一步分析发现,半数以上(54.0%)的被调查者以“个人发展机会”作为选择工作地点的主要标准。
4、基层岗位引力增加
在“去基层等艰苦岗位工作的意愿”调查中:尽管明确表示“愿意”的人群比例变化不大,但明确表示“不愿意”的人群比例却在逐年下降(2009年39.2%,2010年23%,2011年21%,2012年18.4%),而表示“可以考虑”的人群比例有逐年增加的趋势(四年的数据依次是31.7%,45%,42%,46.3%)。
5、实践意识渐成主流
无论是总体被调查人群还是在校低年级的学生,在校期间的兼职比例都接近七成(68%、68.5%);而在校期间担任过学生干部(含社团干部)的比例也超过一半(56.9%)。表明大学生在校期间不再单纯注重书本与理论,而越来越多的人开始重视自身实践能力的培养,为方便就业更顺利地走向社会积累经验。
进一步分析还发现:注重实践的人群在压力应对方式上更加积极主动,而且在压力源、压力体验以及幸福感方面都呈现出良性循环,因而表现出更少的压力源、更低的压力体验以及更高的主观幸福感。
6、考研不热创业不冷
对于毕业选择:超过半数(51.3%)的人认为应该直接就业,这一点并不奇怪,因为一直以来大学生毕业后“直接就业”都是主流选择;而赞成考研与自主创业的人都在两成左右(考研20.8%;创业17.9%),这种“意愿性”的调查结果,与考研以及创业的实际情形正好形成了明显的反差:实际考研人数近年来都在30-50%甚至更高的比例,因此,“想”考研的人远少于实际考研的人数,这样一对比就会让人觉得考研并不是真的“热”;而近年来大学生毕业后自主创业的实际比例一直都没有超过2%!这样一对比自然会让人觉得大学生对于自主创业的心其实并不“冷”,可能只是因为各种条件不具备而暂时限制了大学生毕业后的创业梦想。
7、女性就业压力偏大
女生找工作相对较难的现象已非一日,此次的调查结果也进一步从心理层面证实了这一现象。对于就业压力,无论是在感受到的“压力源”得分,还是在具体的“压力体验”得分,女性的平均分值都高于男性,表明女性的就业相对于男性而言确实需要承受更多的压力。 8、学历越高压力越小
在专科生、本科生、硕士生、博士生四类被调查人群中,往年的“高压硕士”现象今年没有出现,而是随着学历的增高压力感受逐渐降低。与此相对应的,期望月薪的高低也与压力大小成反比:期待月薪更高的人群压力感受得分相对较低,而期待月薪更低的人群却在体验着更高的压力。
一方面,可能与今年的总体就业压力趋缓有关(外因),另一方面,被调查者更现实更灵活的就业态度自然也是导致这种似乎更加合理的现象出现的原因之一(内因)。因此,处于相对弱势位置的专科生以及能力与自信心相对较弱而对月薪期望偏低的人群就成为整个人群中就业压力相对较大的人群了。
9、压力应对有待改进
在压力应对的具体方式上,无论是采用向外的寻求“社会支持”还是向内的“自我调节”,被调查者的主动性与积极度都有待加强,尤其是在寻求“社会支持”方面,这些年轻求职者的主动意识显得相对缺乏。多项心理学的研究表明,完善的社会支持体系,是一个人应对各种压力的最为重要的外在资源,同时也与一个人的身心健康关系紧密。而现在的年轻人在社会支持方面的资源相对单一,更多的都是来自家人,而其他社会资源相对缺乏。构成社会支持体系的良好的人际关系,需要的是长期的、积极主动的付出并善加维护(类似于投资与存款),而不是一味地索取(类似于消费、取款甚至透支)。因此,在采用合理有效的压力应对方式上,需要加强对求职者专业化的指导。