?2014年,应届生就业市场全面进入“90后”时代,“90后”对选择企业有怎样的看法?企业对“90后”求职者的印象如何?昨日上午,由吉林省教育厅主办的吉林省高校毕业生专场招聘会拉开帷幕。这也标志着吉林省2015届普通高校毕业生就业市场全面启动。
北方大学生很受企业欢迎
本次招聘会由吉林省教育厅、深圳市罗湖区人社局、深圳市人才交流服务中心共同举办,招聘企业28家,提供就业岗位1077个。广发银行深圳分行这次也来长春吸纳人才。
吉林大学通信工程学院大四学生张慧芳,应征的是销售方面的工作,和企业负责人也很聊得来。“南方的企业比较喜欢东北学生的性格,因为他们多数比较开朗,与同事相处好。”爱迪尔珠宝公司人力资源专员刘雪说,很喜欢北方的大学生,性格爽朗、上进心强。
首场招聘会设在吉林大学南校区体育馆,上午9点招聘会正式开始。记者在采访时了解到,早在两个月之前,学生们便开始制作求职简历,关注各类招聘信息。
本次招聘会将持续到23日
吉林省高校毕业生就业指导中心主任郑志宏介绍,本次招聘会凸显中小型和针对性强两大特点,“首先是主打产业,金融、服务业、服装,包括珠宝,好多与吉林省有些专业是对接的,在组织上还是要区别以往的大型招聘,小型化专业对接度比较强的这些事先对企业需求我们也了解得很细,学校组织学生有针对性地做这种对接。”
本次招聘会从21日-23日,地点设在吉林大学、东北师范大学、长春理工大学等5所高校内,同学们要抓紧时间来应聘。 (记者 郭美佳)
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过来人支招如何“逛”招聘会
马上进入11月,校园宣讲会以及校园招聘会也将接踵而至。招聘会最大的优势是能与招聘人员面对面沟通,进一步了解企业和岗位的信息。不过缺点也很明显,应聘者太多,不太容易找到适合自己的岗位。如何更有效地逛招聘会呢?不妨学学过来人的经验。
经验一:提前1小时到现场排队
很多招聘会都在上午8:30或9:00开始,一些大型的招聘会由于参加人数多,大学生们可能需要提前排队,所以,建议大家要提前赶到招聘会现场。
越早到越好吗?一些过来人表示,若太早到现场,可能会有体力透支的情况,这样可就“损失惨重”了。一般提前一个小时左右赶到现场即可,并根据现场情况事先做准备。
经验二:迅速熟悉现场地形
要提前了解招聘信息,选定一些喜欢的招聘企业,然后对这些企业的相关资料进行搜索。其次招聘现场各企业的展位大概位置要事先摸透,这样在有限的时间里,就能以最快的速度,将自己的简历呈递给招聘企业,提高成功几率。如果找不到招聘企业的展位或有疑问,可向现场工作人员和展位负责人打听。
经验三:随时注意自身举止
不要一到招聘现场就开始奔波各个招聘展台,留下一堆求职材料转身走人。最好先到招聘单位的展台前,看看招聘介绍材料,与招聘人员诚恳地交谈,问一些得体问题,简单介绍一下自己。当招聘人员表露出兴趣时,你可以适时留下简历。
提醒大家,在参加招聘会之前准备些水,在与招聘企业的负责人沟通时,要注意掌握一定的礼仪和谈话技巧,适当地“包装自己”。在面谈时,不要让家长或同学在身边“出谋划策”,容易给招聘企业造成“缺乏独立性”的不良印象。
经验四:现场签约要慎重
需要提醒的是,在招聘现场签约一定要慎重。毕业生就业协议是一种就业合同,具有法律效力,大学生应该在知晓招聘企业的大致情况后方可签约,尤其是涉及违约金的就业协议,定要三思而后行。(记者 郭美佳)
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