根据社科院2008年底发布的《社会蓝皮书》显示,2009年大学毕业生将在2008年的599万人基础上增加50万人左右,预计2009年年底将有150万大学生面临求职困境。面对严峻的就业形势,很多毕业生选择了参加IT职业教育,以增加在就业竞争中的筹码。
缺口:IT行业仍存巨大人才缺口
相对于国际IT行业的整体衰退,中国IT行业在2008年受到金融危机的影响较小。相关数据显示,中国IT产业在2008年的复合增长率是22.4%,与国际上的衰退形成鲜明对比。行业的高速增长,对于就业的拉动非常明显。据前程无忧招聘职位数显示,2008年IT类职位的需求量占到总职位需求数的八分之一左右,是吸纳毕业生就业的大户。
在IT行业增长中,软件外包增长的态势十分明显。工业和信息化部的统计数据显示,软件外包服务2008年收入203亿元,增长超过100%。与此同时,我国软件出口142亿美元,同比增长39%。巨大增长表明IT行业对专业人才的需求有增无减。
高薪:软件测试人才以稀为贵
据悉,中国在软件外包市场上有着巨大的人才缺口,中国软件测试人才缺口高达20万,对日软件外包人才缺口就达到5000多人,对美软件外包人才缺口更大,可供量不足10%,这也让企业不惜以重金挖取软件人才。2009年测试工程师的普遍薪水在5000-8000元/月不等,比去年增长了20%,而高级测试工程师的薪水则高达万元。
另外,随着国家对信息产业的拉动政策,3G的不断推动,对软件研发人员仍然有较大需求。另外,由于用人单位多是大中型IT企业,员工还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利津贴。
IT职业教育:优势凸显
记者在采访中了解到,随着近些年高校扩招制度的实行,高校毕业生的就业状况却并不乐观。从中国高校的教育现状看,很多花费了4年时间从二流甚至三流大学毕业的大学生,其就业能力和职业素质要比经过2年职业教育的学生差得多、起步更晚。
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