近日,深圳某公益组织质疑厦门一家银行招聘涉嫌“非名校”就业歧视;当天,该银行回应称招聘不存在这样的歧视。事隔1天,该银行修改了招聘计划,将“要求211院校”修改成“优先考虑211院校”,并称官方将尽快作出正式的回应。
时下正值厦门高校秋季校园招聘的尾声,一场质疑风波让众人的眼光再一次聚焦到“非名校”就业歧视上。事实上,“非名校”就业歧视一说由来已久。普通高校大学生就业时因出身“非名校”应聘被拒的事例层出不穷,反对的声音也此起彼伏,然而,招聘广告中,类似“必须毕业于211院校”等条件却依然存在。
不同的企业有不同的用人标准,事实上,并非所有企业都独爱名校。部分大型企业表示,“爱名校”是为提高选才的效率;而不少中小型企业为求稳定,更爱普通高校的毕业生。厦门大学公共事务学院陈茗副教授则认为,从纯经济学角度来看,设置名校门槛能提高企业选才效率,但明文规定则是就业歧视;从长远来看,有社会责任感的企业才有长期发展的空间。(王琼瑜)
“其实因本科非211院校毕业被歧视的不只我一人。”厦门某银行被质疑“非名校”歧视一事中的主人公——本科就读于二本院校,明年将毕业的厦大研究生小张说,自己的几个好友也来自非211的本科院校。无一例外,他们找工作时都遇到许多坎坷,平均投递100份简历,只能收到20多份面试通知,这比本科便是211院校的同学少得多。
小张称,一些跨国大公司以及国内的一些知名大企业,在接收毕业生网投的简历时,就设置了简历关键字筛选。凡是不属于他们设置的名牌大学关键词,这样的简历一概会被系统自动淘汰,“我们的简历根本无法送到工作人员面前,更别提平等的面试机会”。更有甚者,一些企业索性将211工程院校作为招聘员工的首要标准,把许多非重点大学的毕业生拒之门外。
据各高校官网公布的数据统计,厦大、集大、厦门理工学院、诚毅学院等高校明年共有近2.5万名应届毕业生,其中本科生约1.9万人,研究生近4000人。这2.5万名应届毕业生中,只有厦门惟一一所211工程院校——厦大的8931名毕业生满足“211院校”的要求。
今年厦门高校秋季校园招聘已进入尾声,经历了一场又一场的招聘会,不少人吐槽,因“非名校”学生而被拒成了他们心中的痛。
本科“非名校”
研究生难以留校
小李是厦大中文系2013届的硕士研究生,“学校这么漂亮,校园生活比较简单”,为此,明年就要毕业的她想留校工作。作出这个决定后,小李登录了学校人事网站,“我起初还热情高涨,看到条件后就蔫了”。
让小李“蔫”了的是这样一条规定——“招聘条件:‘985’或‘211’学校毕业,具有硕士及以上学历”。小李解释道:“不仅硕士要是211院校,本科也要211院校。”而她的本科是在一所普通的二本院校就读的,因此小李并不符合招聘条件。
其实,厦大在招聘教职工时要求“从本科起就是211院校”不是今年才有的规定。厦大一位不愿透露姓名的辅导员说,想进高校的学生越来越多,学校招聘的门槛“水涨船高”,自己3年前留校时,学校就要求应聘者的本科院校必须是211院校,“大学生越来越多,学校这样的规定也是无奈之举”。
海外镀金归来
依旧感觉被歧视
小艺本科就读于厦大嘉庚学院。本科毕业后,自己感觉文凭竞争力不高的她决定到海外留学。经过努力,小艺被英国爱丁堡大学录取。今年毕业的她回到厦大参加校园招聘,“我已经忘了自己投了几份简历,但收到的面试通知却寥寥无几”。虽然爱丁堡大学在世界排行榜上多次名列全球前20强,但本科非211院校的小艺发现,相比本科、硕士都是211院校的同学,她在用人单位面前“显得十分不起眼”。
一次面试让小艺至今印象深刻,这是因为整场面试中,用人单位只问了她3个问题——“你是嘉庚的?”“留学只有1年时间?”“留学是自费的吧?”而在问这3个问题时,小艺说工作人员连看都没看她一眼。为此,小艺常和本科就读于211院校的同学抱怨,“海归越来越多,还是你们211靠谱啊”。
普通院校学生
接触名企机会少
登录集美大学就业网,从9月20日至12月14日的校园招聘中,50家招聘单位中有22家属于50人以下的小企业(或单位);从企业类型来看,私营企业占到了28个席位,直接标明为“国营企业”的只有1家,未见高校招聘;从企业地域来看,厦门本土企业或厦门分公司占42个名额,只有2家省外企业。
而在厦门大学进行校园招聘时明确要求“211工程院校”的厦门建发集团、中建钢构有限公司、厦门航空等知名企业却没有出现在集美大学的校园招聘中。同样的情况也出现在厦门理工学院等非211院校中。
“我好像还没有碰到直接不要非211院校学生的企业。”集大物理学专业大四学生小曾表示:“来我们学校招聘的企业当然不会有211院校的要求!有这样要求的企业都去厦大了!”
对于一些企业的名校情结,记者采访了部分非211院校学子,他们中的不少人认为,“这很正常,好的企业肯定要更优秀的学生”,因此,即使日后找工作,他们也不愿在有名校情结的单位上“浪费时间和精力”。
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