新华网北京1月12日电(汝涛)笔者从2011年北京市丰台区“两会”上获悉,丰台区人力资源和社会保障局今年将广泛开发就业岗位,推行“十百千万”就业服务计划,为辖区居民和农民创造更多就业机会,以实现劳动者由稳定就业向体面就业、尊严就业和高质量就业的转变。
丰台区人力资源和社会保障局局长李岚介绍说
,“十百千万”就业服务计划具体是指:“十”即与十家大型集团企业建立长效合作与互信机制,作为成规模输送本区城乡劳动力的龙头企业;“百”即与一百家用工规范的企业建立“空岗信息报告制度”,实现实时采集,挖掘适合丰台区城乡劳动者就业的岗位信息,主动上门为企业提供人力资源支持;“千”即通过落实优惠政策、提供小额担保贷款、加强创业培训、提供专业化服务,帮助1000名城乡劳动力成功创业;“万”即通过大力发展社区服务业,挖掘10000个以上社区服务岗位,帮助城乡失业人员就近实现稳定就业。
据统计,2010年,丰台区人力资源和社会保障局坚持多渠道挖掘就业岗位,全年共采集企业空岗7.5万个,开通“大企业直通车”,与中国移动、北京邮政速递物流公司、首发集团、北京地铁等大型企业建立了合作关系,为该区城乡劳动力提供工资、待遇较好的岗位;与此同时,该区还大力开发家政服务业、居民服务业等社区就业岗位,挖掘岗位1.3万个,安置1.12万名失业人员实现就业。此外,通过开展“帮你创业”服务,丰台区还建立20个创业见习基地,发放小额担保贷款371万元,帮助797人成功创业,带动就业4084人。
据了解,除了推行“十百千万”就业服务计划外,2011年,丰台区还将突出技能培训,提高城乡劳动者素质,通过着眼“一轴两带四区”建设和区域产业结构调整对技能人才的需要,协调区教委等部门,初步探索建立职业培训“集团管理”模式,建立多专业、多工种的区级公共实训基地,实现师资力量、硬件设施等资源共享;同时不断完善城乡劳动者职业生涯全过程的职业技能培训制度,加大培训补贴力度,探索培训补贴直补企业模式。(完)
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