今年来,面对日趋严峻的就业形势,定远县人社局充分发挥职能部门效应,通过搭平台、强服务、出政策、抓培训、搞创业等形式,走活促进就业“五步棋”,带动城乡充分就业。2012年转移农村劳动力18000人,2013年计划转移新增农村劳动力0.95 万人。
搭建供需平台
为有效缓解就业压力,为企业提供人才服务,由政府部门主导,通过开展“春风行动”、举办退役士兵、民营企业招聘周和合肥经济圈人才交流会活动,积极为企业和人才搭建供需平台。
开展就业指导
深入开展进企入厂“三送”(送指导、送政策、送技能)服务,由县人社局领导带队,带着问题症结对用工困难的企业开展了深入的调研活动,积极为企业发展献计献策,帮助企业度过难关。
落实扶持政策
通过出台《关于进一步做好企业用工服务工作的实施办法》、《定县农村劳动力就地就近转移就业实施办法》等系列文件,完善农民工就地就近就业工作机制,为就业者和企业用工提供政策支持,鼓励高校毕业生、农民工和城乡剩余劳动者就近就地就业信心。
提升技能培训
积极开展农民工技能、企业岗位技能提升和“雨露”计划的退役士兵培训,通过培训提升劳动者技能,同时也进一步起到了援企稳岗的积极作用。
实施创业带动
围绕创建创业型城市的目标,大力实施全民创业培训工程,以创业带动就业。近年来,通过开展创业培训班、SYB教学和小额贷款担保,成就了近百名“小老板”,同时也涌现了全省五一劳动奖章获得者申仕波这样的创业成功人士,通过创业带动城乡转移就业力大幅提升。
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