每年暑期将至的时候,临近毕业的应届毕业生、还没毕业的大学生,都面临一个共同的难题——到哪里找一个好的实习单位。昨天,高新区人才中心在浙江大学玉泉校区举行了一场实习生专场招聘会,如此难得的机会,不仅让本校的学生趋之若鹜,也吸引了其他高校学子前来应聘。
“我平时跑步能跑14圈”
“我平时跑步能跑14圈!”一般来说,面对招聘单位工作人员,求职者总会按照常规介绍自己的专业特长和能力。然而,浙大研二学生小曾却作出这样独特的自我介绍。
其实,小曾这样介绍自己,也是为了回答工作人员的提问。“我刚才问她,如果遇到比较大的压力,会采取怎样的减压方式,”浙江创联信息技术有限公司招聘主管张小姐告诉记者,“问这个问题,主要是想考量一下应聘者的抗压能力。”
昨天的招聘会上,面对众多报名者,招聘单位当然不会让学子们轻松过关。因此,工作人员频频发难,提出各种问题,考察应聘者的综合素质。“我们提供的实习生职位里有行业策划等,需要实习生有一定的综合能力。”张小姐说,“这就必须考察他们的细致度、耐心、口才以及抗压性等多个方面。”
“我明年就要毕业了,必须马上找个实习单位。”小曾说:“我还是很有信心能获得这一职位的。我告诉招聘主管,自己曾经在好几个单位有过实习经验,还在导师的带领下做过类似的项目,都获得了比较好的评价。”
“招实习生并不是为了廉价劳动力”
“我们公司出来招聘,招聘名额从来都没有限制。如果确实有优秀的人才,肯定是多多益善。”阿里巴巴招聘主管任先生告诉记者。昨天,阿里巴巴公司很快收到了50多份大学生的简历。不过,任先生丝毫不担心招聘职位“人满为患”。
“我们招实习生,并不是为了简单地获得一些廉价劳动力。”任先生说:“现在的实习生,将来有可能就是我们的骨干人才。实际上,我们现在招聘的实习生,一般到明年9月份,就会明确告知他们是否录用。每年都有不少高校毕业生通过这样的途径进入我们公司工作。”
抱有任先生同样想法的招聘单位还有很多。一位招聘单位工作人员告诉记者,招实习生其实就是人才储备的一种形式。“每到暑期,我们都会吸收一批实习生,一方面可以让大学生锻炼一下自己,一方面我们也可以从中挑选一批好苗子。”这位工作人员说,“这就像是把钱存在银行里,过了一段时期,就可以‘连本带利’取出来了。”
大学生暑期练摊千万别错过
昨天没有找到实习岗位的大学生不用着急,从5月29日到6月22日,我市将举办第六届杭州市大学生暑期实习·见习岗位推荐活动。此次一系列推荐活动由市劳动保障局、团市委、市人事局、市工商联共同主办,市就业管理服务局、市人才开发中心、市大学生创业联盟、部分区劳动保障(人事)局和区工商联、高校共同承办。
活动期间,主办方将按照学校集中分布情况,照顾到大多数学生愿望就近实习见习的实际需求,分别在浙江财经学院、浙江工业大学之江学院、江南人力资源市场和浙江大学城市学院召开四场暑期实习·见习岗位推荐会。推荐会现场将视情况设见习训练基地招聘区、大学生创业企业招聘区、创业项目展示区和政策咨询区,为大学生提供丰富的实习见习岗位以及创业知识和扶持政策方面的帮助。
此外,为帮助大学生更快地适应学校走向社会的转变,主办方还将在活动期间举行“走进(近)职场”——大学生暑期实习·见习岗前培训活动和创业主题宣讲活动。将邀请企业人力资源专家、相关部门领导、专家学者、优秀创业典型、优秀青年企业家等知名人士走进校园,向学生宣讲,分析经济社会发展形势和人才需求状况,对暑期实习、见习学生开展上岗前的职场文化培训。同时针对有创业愿望的学生,与他们分享就业创业经验、交流成长体会和成功经验,帮助大学生正确认识自我,树立正确的就业创业观。
想要招实习生的单位,可向市就业管理服务局、杭州市人才开发中心、杭州市工商业联合会、杭州大学生创业联盟报名,或向推荐会举办地所在区就业服务中心、区工商业联合会报名。
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