又到一年毕业季。在省人力资源和社会保障厅与本报联合举办的“2010浙江省大中专毕业生(公益性)就业招聘大会”上,1.5万名莘莘学子怀抱简历,为找一份称心的工作而努力。
一样拥挤的人潮,一样渴求的目光,与往年不同的是,经济回暖带来的就业生机,让大学生们更加自信地踏上就业路。招聘会上,6529人与招聘单位达成初步意向,现场签约1863人。
大学生们更自信
浙江理工大学应届毕业生陈晓波一大早就到招聘会现场,直到下午1时多,才投出第一份简历。陈晓波说:“我不想盲目投简历。招聘会上可以选择的企业很多,要经过充分的比较,才知道哪一家企业最理想。”
记者发现,这次来应聘的不少大学生,心态正在转变。他们没有因为即将毕业,急于找一份工作,而是有着清晰的职业规划,更注重发展前途。
“在职场上摸爬滚打几年后才知道,一份适合自己锻炼成长的工作,是多么的重要。”河南工业大学毕业的江志叙想在电子信息行业干一番事业。
在浙大恩特网络科技有限公司的招聘摊位上,记者看到,工作人员把原本要求“需要两年工作经验”的应聘条件,改成了“欢迎应届生”。负责招聘的罗晓燕告诉记者:“应届生变得更加务实,更看重发展前途,我们欢迎这样的应聘者。”
招聘单位更务实
这次招聘会共推出2.7万个就业岗位,创历年新高。为了吸引人才,各个招聘单位都使出浑身解数。
在招聘现场,“中国共产党诞生地嘉兴欢迎您”、“制造业基地,宜人居城市金华欢迎您”等横幅引人注目……更多的是用人单位把摊位设计成小型企业形象展览厅,摆放精心设计的宣传板,以招揽应聘者。
招聘会刚开始,上海巨海企业管理顾问有限公司就吸引不少应聘者驻足,边上的3块巨型宣传板成了“大功臣”,上面图文并茂地展示企业形象和招聘岗位。“宣传板能够让我们更好地了解用人单位的情况,也让我们感觉到用人单位的诚意和用心,我更愿意选择这样的单位。”从安徽合肥赶来的张洁一边看着宣传板,一边耐心排队等待应聘。
卓尚服饰(杭州)有限公司的招聘人员还在现场分起小礼物。该公司人力资源部的华海江告诉记者,企业需要应聘者的第一注目率,宣传板和小礼物像是一个形象广告,让应聘者更好地了解企业。
“不限工作经验,不限专业,首年年薪3.5万元以上。”拆掉经验和学历的篱笆,城市团购网的招聘摊位前排起了长队,负责现场招聘的漆先生说:“更重要的是,找到更具可塑性的应届大学生,录用后经过专业培训,更容易胜任这份工作。”
招聘市场更理性
招聘会上,记者发现,学历、经验不再是企业招人的最重要的敲门砖,“虚心好学”、“品德优良”等成了应聘条件中的热门词语。
在义乌丁豪集团的招聘要求中,文凭要求仅为高中以上,“勤恳踏实,虚心好学”成了应聘者最重要的条件。“现在,学历已不是选择人才的唯一标准,我们这里需要的是肯干、上进的人。”人力资源部的顾小姐说,以前有些员工在公司学会技术就辞职,造成很大的损失,现在公司更倾向于招聘勤恳踏实的人。
“随着单位的发展,我们越来越重视对人才的选择和培养。”为了招到合适的人才,舟山医院党委书记徐良波专程赶到杭州,还带来数十个事业编制的岗位,他说,若遇到“最佳人选”能当场拍板。
记者看到,在很多求职者的眼中,地域观念变得不太重要,发展空间、生活成本、幸福指数成了大学生们最看重的因素。很多大学生告诉记者,重要的不是在哪里工作,而是哪里更适合你。
初创型企业亮相
在招聘现场,科技创业企业招聘专区总排着长队。他们推出涉及动漫、软件、电子商务、生物、制药等就业岗位2000余个,而且大多是大学生自主创办的企业。
杭州源田网络信息有限公司老板郑宗准正在和每个应聘者交谈,公司是去年5月由几个大学毕业生共同创立的。“我们对学历没有太高要求,只看他们有没有和我们一样的理念。毕竟公司很年轻,需要大家一起努力,共同成长。”郑宗准说。
“虽然我们目前招的只是实习生,但主要目的是为了他们将来就业和创业打基础。”赛博(杭州)创业工场负责招聘的牟小姐说。目前赛博创业工场有600多家初创型企业,这些实习生在接受培训后,可以直接进入这600多家企业工作,有创业意向的人还可以在专人指导下进行创业。
初创型企业招聘吸引不少有创业意向的应聘者。来自江西上饶的俞洪瑶目前在杭州北部软件园实习,今天他一直在科技创业企业招聘的摊位前咨询、投简历。他告诉记者,最大的理想就是自己创业,“这些创业型企业可以为我提供一个锻炼平台,有助于我将来的发展。”
服务平台更细致
有专门的休息区域,有材料复印点,还有政策咨询点……招聘现场,主办方服务大学生就业的用心,体现在细微处。
记者在招聘会上看到,不仅省领导到现场了解情况,为大学生就业打气,全省11个市的劳动部门都专门组织当地知名企事业单位来杭州参加招聘会,推出更多的就业岗位。
“感谢主办单位搭建了这么好的平台,让宁波100多家企业有机会组团到杭州招贤纳士。”宁波人才开发服务中心市场部副部长刘建华说:“下一步,我们将进一步做好大学生就业引导,和企业一起搭好就业桥梁,让更多的求职者如愿找到工作。”
“这次招聘会的进场人数要比往年少一些,除了部分毕业生回原籍就业外,便捷的网络招聘,也让很多毕业生不出门就能联系到招聘单位。”省人才交流中心相关负责人说,今年将举办160多场现场招聘会,计划组织1.5万余家单位,推出30万个岗位,其中面向应届毕业生的岗位就有10万余个。另外,浙江人才网全年还要组织2万余家单位参加网络招聘,继续办好“免费招聘毕业生专区”,加大服务力度。
|