《贵阳日报》8月29日第4版刊登的《高校毕业生对薪酬期待更实际》一文,读起来令人倍感欣慰。
不可否认,毕业生的能力强,其应获得的薪酬就应该高。但是,毕业生的能力高低和其在学校中的学习成绩并不总成正比。换言之,毕业生在大学里的成绩优异,只能说明其具有刻苦学习的精神,但是这并不能说明该生就能胜任企业提供的岗位工作。毕业生刚进企业,都要经历几个月的试用期,这几个月,其实是劳资双方相互考核的时期。毕业生提出的薪资期望符合企业的预期,也就是现在毕业生的平均工资水平,企业就会认为这个人比较务实,能够脚踏实地,会着重培养,待时机合适时委以重任,薪资自然也会水涨船高。
对毕业生而言,先就业后择业无疑是个明智选择。作为刚踏入社会的“新人”,大学生不妨放低身段,眼睛朝下看,多听听别人是怎么说的,多看看别人是怎么做的,多想想自己应该怎么说、怎么做……多做事少说话,多学习少指导,永远是提升自己的法宝。