日前,广东某大学进行专场招聘会,2000多个岗位仅数百学子问津,原来多数企业开出的1200-1800元之间的月薪让学子觉得太低,该校一名学生直言:月薪低于2000元我们连简历都不会投的。
若不出所料,这话肯定又会刺激了不食人间烟火的专家学者。譬如新闻援引相关人士的分析说,部分学子过分挑拣的心态“并不可取”,因为现在社会都在提大学生创业问题,既然你有勇气去承担风险更大的创业,为什么不愿意从事一些营销岗位?等攒到了第一桶金再去创业,风险岂不更小些?——这就好比说,既然你喜欢开赛车,一定也会喜欢玩卡丁车;而且卡丁车风险更小,玩熟了去开赛车岂不是更安全? 至于1200元的起薪也能“攒到第一桶金”,这实在是个很浪漫很抽象的说法。5月9日媒体消息说,“家住郑州市农业路附近的娄女士在丹尼斯超市买了5个大蒜,花了5.5元”;而更多一线城市里已很难找到“十元以下”的快餐。如果再算上房租、交通、通讯等其他生活成本,1200元左右的月薪,比很多应届毕业生每月的生活费估计也多不到哪儿去了。在通胀预期强烈的宏观背景下,过低的起薪点已经不是劳动者挑三拣四的问题——而是已然危及到起码的生存发展基线。 就业是个饭碗问题,但也不得不考虑性价比。“勒紧裤带搞教育”,上大学的时候,家长砸锅卖铁就是为了让孩子上大学后找个好工作——何谓“好工作”?肯定不是发朵小红花戴戴就“体面”得起来,别的不说,首先得有过得去的薪资水平吧。我们总不能过于人格分裂——在教育市场化的时候说你掏钱就有好未来,等到掏完钱之后又说有份工作就不错了、未来就是1200元的这个样子。 再说,眼下劳动力价格过于“贬值”,不能不说与我们过低的眼界有关。又是“零薪就业”又是“低薪择业”,舆论鼓噪得就跟“劳动力挥泪大甩卖”似的,弄得资方抓到了民众就业心理上的小辫子,最低薪资标准低到泥土里,而权益层面的诉求一律折扣待之——这才有了欠薪的、开胸验肺的种种悲剧。 要在大城市生活下去,还要跟得上人家的“幸福指数”、“宜居指数”,不至于拖了人家“平均工资”的后腿,那么,“月薪低于2000元我们连简历都不会投”何错之有?这是深味大局观念的说法,既维护了城市生活的高层次性,还捍卫了我们小小的自尊,省得死乞白赖混成城里人,结果还要让开发商给教训一顿“买不起房就回农村去”!
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