高考分数揭晓,为争取高分考生,高校间的生源争夺战随之展开。在许多人看来,考分越高意味着就业越好。近日,一项对全国2093所高校、分部、分院,约22.7万毕业已半年的2010届大学生展开的调查显示,生源质量的高低的确会影响到院校毕业生的就业状况。
高分群体就业更优势
这项研究分别将“211”院校、非“211”本科院校和高职高专院校中的学生按高考分数高低分为三个群体,并对这三个群体毕业半年后的就业率、月收入、专业对口率,以及半年内的离职率分别进行对比。
比较发现,在各类型院校中,高考分数越高的毕业生半年后的就业率与专业对口率也越高。而收入上,无论是横向还是纵向比较,分数越高的毕业生,毕业半年后月收入越高。“211”院校中高考分数最高的20%的学生,以4000元的平均月收入而遥遥领先,高出其他学生至少800元。此外,研究还显示,高考分数越高的毕业生,其半年内的离职率越低。“211”院校毕业生中,三个群体的离职率均低于21%,其中分数最高的群体离职率仅12%;非“211”本科院校毕业生离职率在21%至31%之间;而高职高专院校三个群体的离职率均高于40%,最高达到49%。
就业竞争,标准大不同
除了样本整体的纵向比较外,麦可思的这项调查还表明,不同类型院校的毕业生,其就业竞争的标准也有所不同。
在“211”院校,高考分数高的群体在就业上的优势,更多体现在半年后月收入这项指标上。三个群体在就业率上的差距甚微;而月收入这一指标则将他们区分开,分数最高的群体收入高出最低的群体近900元。因此,“211”院校毕业生中的就业竞争主要体现在就业质量上。在高职高专院校中,分数最高的群体收入高出最低群体不到100元;三个群体各项就业指标上差距最大的是其毕业半年后的就业率,最高的比最低的群体高出近8个百分点。所以,高职高专院校毕业生的就业竞争则主要体现在能否就业上。就此,调查指出,生源竞争不仅是数量的竞争,更是质量的竞争。来源新民晚报)
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