一名白领“考碗族”,备考公务员半年花了两万五———如此之高的成本令人咋舌(本报10月26日A10版曾报道)。??
两万五,表面上是考试成本,
实际上应该是就业成本。不独考公务员是这样。不久前有调查显示,大学生求职人均花费超过2000元,而且有逐年上涨趋势,更有学生表示,花费上万,工作仍然无着落。?
钱都花在了什么地方?考公务员、事业编的,要花钱买资料、上培训班;异地求职的,要花钱在食宿和交通费上;即便是不考试不去外地的,也要花一笔钱来“包装”自己,简历、服装、各种行头,甚至请客吃饭……?
为了找份好工作而不惜重金的心情是可以理解的。但盲目消费就不可取了。求职时在简历、形象包装等方面投入过大,不仅反映出求职者的不自信,也暴露出他们就业盲从心理严重,不够理性。??
为就业而“过度包装”,该降降温了。这需要用人单位和学校给毕业生以正确的导向。用人单位应避免“以貌取人”,尽量不要给求职者带来错误的暗示。学校则应该向学生有效地传递就业市场的信息,并
以教授面试技巧、全面提高学生素质为主。而作为求职者,不管是学生还是白领,应树立理性的求职观,切莫把不必要的金钱和心思花费在“自我包装”上。“包装”之外的培训费用和教材费也不宜盲目投入,找工作也是一种投资,出发之前,不妨先权衡一下投入产出比。
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