新华网兰州12月1日电(记者 姜伟超)西部部分高校去年以来自组“西部学生就业工作联盟”,目前这一联盟已由最初的3所高校扩展到11所,结盟学校共享各自的合作用人单位,联合举办“双选会”,成为西部高校促进大学生就业的新模式。
高校为何要结盟促就业?就业联盟如何运作,能起多大作用?记者对此进行了调查。
促就业 西部高校结盟
教育部门发布的信息显示,2011年全国将有660万应届高校毕业生面临就业,比2010年增加约30万。仅甘肃省,2010年就有17.5万名普通高校毕业生待就业,总量创历史新高。
大学生就业形势严峻近年来已引起社会广泛关注。而作为人才供给方的高校,如何转变观念促进学生就业也已引发广泛思考。
11月中旬,一个名为“西部高校学生就业工作联盟”的组织在兰州举办了2011届毕业生秋季“双向选择”洽谈会。由于专业覆盖面广、号召力强,“双选会”吸引了来自全国248家用人单位和西部11所高校的7000多名学生参加。
依然是熙熙攘攘,依然是人头攒动,但所有与会者都给了这次招聘会与往不同的评价。用人单位表示,高校联盟的招聘会生源多样且专业的分配集中;找工作的大学生则表示,招聘的单位明显增多,且档次较高,招聘信息更加丰富。
“西部地区地域广阔,但高校特别是重点高校相对较少,分布分散,且经济发展相对落后,这造成了大学生获取就业信息和用人单位招聘的双重困难。”兰州大学学工部部长石兆俊说。
石兆俊认为,一方面大学生求职过去一直缺乏有效的择业服务平台,获取就业信息的渠道单一,另一方面用人单位要获取高校生源信息也不通畅。
“在人力资源招聘和学校的就业服务过程中,最核心的东西是真实、有效、充足的信息。”石兆俊表示,由于偏离经济发展主战场等原因,用人单位对西部释放的用人信息不足,许多西部高校毕业生需要跑到外地找工作,西部高校面临着比东部高校更严峻的就业压力,并且这种压力变得越来越大。
兰州理工大学学生处副处长李竹梅也表示,用人单位对高校释放用人需求主要是根据学校的知名度。虽然知名度低并不意味着生源不好,但知名度低的学校往往难以获取足够的用人信息。
为了整合资源,2009年,兰州大学在中国西部高校中发起成立了“西部高校学生就业工作联盟”。联盟成立了一个公共平台,用人单位通过这个平台可以查阅联盟所有高校生源信息及专业设置,并通过这个平台将就业信息及时传递到整个联盟高校,建立起和全部联盟高校的顺利对接,并以联盟的名义向用人单位发布就业需求,召开毕业生就业“双选会”。
只用了一年时间,“西部高校学生就业工作联盟”就已发展到包括兰州大学、宁夏大学、青海大学、新疆大学、青海师范大学、青海民族大学等大学在内的11所高校。
现在有了联盟后,一些学校“体量”小的学校就可以在联盟的平台上轻松展示自己。李竹梅表示,“一些高校固定的用人单位也可能成为其他高校的潜在‘客户’,这无形中促进了各高校的竞争,有利于提高教学质量和专业设置的优化。”
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