近日,省人社厅出台了《充分就业示范社区评估标准》,要求“十二五”期间全省15%以上的社区达到省级“充分就业示范社区”标准。
充分就业示范社区的标准共分六大类26个项目,其中有13项是“一票否决”项目,也就是说只要其中任何一个不达标,就无法成为示范社区。记者注意到,这13项多
为硬件类和量化指标,与就业工作大局和市民就业实际联系紧密,首当其冲的就是辖区内登记失业人员就业率达90%以上。“要达到这个目标,就要掌握所有失业人员的动态,摸底调查、建立台账、定期更新,及时提供跟踪服务,基层社区专职人员少,这个要求应该说比较严格。”省人社局就业促进处处长黄建荣说。
除了宏观指标刚性约束外,社区就业工作人、财、物的投入都得到了强力支撑。按照评估标准,每6000名服务对象必须配备1名持有职业资格证书的专职协理员。协理员具备大专以上学历,岗位工作年限3年以上,工作必须做到“一口清”。 标准还明确,协理员劳动报酬不低于当地最低工资的1.5倍,并建立工资增长机制。在硬件方面,标准规定,每个社区都要拥有独立的一站式服务场所,且不得小于30平方米,对电子信息查询和发布设施、公示牌、办公电脑、联网方式也作了统一要求。“服务的质量、从业人员工作热情都将得到根本改善,就业服务工作水平会发生一个相当明显的变化。这种投入的效果,将直接体现到失业或就业困难人员身上。
人社部门表示,年内将在全省建成100个示范社区,明年起每年对已命名的示范社区进行复查,未通过的取消示范社区称号,并通报全省。
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