2009第二季度全国部分城市公共就业服务机构市场供求新状况日前发布,其中透露,目前用人需求九成集中企业,操作工、商业及服务人员吃香。但是,包括我省合肥、蚌埠、芜湖三个城市在内的全国101个城市,就业市场求职者择业“老观念”仍然流行。机关用人虽少,求职者往往“挤破头”,进企业则爱“挑挑拣拣”。
东部地区用人旺
最新发布的数据显示,包括合肥等101个城市,本季度用人需求均大幅攀升,分区域,东部城市的需求人数和求职人数分别比上季度增加了34万人和29.8万人,在东部地区,环渤海、长江三角洲、珠江三角洲地区的供求人数均有大幅度增长,需求人数分别比上季度增加了7.9万人、21.9万人和3.6万人;求职人数分别比上季度增加了1.5万人、25.6万人和2.9万人。
【分析】这透露,伴随经济回暖,目前东部地区用人逐步走出低迷,需求持续旺盛,我省人员外出务工找工作也将比年初更容易。
三类人员全国吃香
包括合肥、蚌埠、芜湖三个城市在内,二季度,公共就业服务市场总体劳动力供给依然大于需求,与上季度和去年同期比,用人需求和求职人数继续增长。
从行业需求看80.9%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、建筑业。生产运输设备操作工、商业和服务业人员既是用人需求的主体,又是求职人员集中的职业。
从供求状况对比来看,商业和服务业人员、生产设备操作工、专业技术人员的岗位空缺与求职人数的比率较高。
【启示】这说明,目前操作工、商业及服务人员不仅在我省,在全国都较为吃香,所以求职者应该针对市场实际需求,进行技能培训,提高求职成功率。
机关难进却“挤破头”
最新公布的数据,暴露一个现象,各市机关单位用人需求少,但求职者却纷纷争抢,而企业提供的岗位虽然多,但不少人总爱“挑挑拣拣”。
新发布的信息显示,二季度,包括合肥在内,全国百余城市95.6%的用人需求集中在企业,机关、事业单位的用人需求比重仅占1%,其他单位的用人需求比重为3.4%。在企业用人需求中,内资企业占75%;港、澳、台商投资企业的用人需求比重为6.5%;外商投资企业的用人需求比重为8.1%;个体经营的用人需求比重为10.4%。
统计发现,企业岗位需求虽大,但一些求职者却心存某种偏见,总认为企业福利待遇低,工作环境差,相反,机关事业单位岗位少,但求职者却排队。
【建议】对此,专家建议,求职应尽快改变这种老观念。
30岁上下高中文化好找工作
有意思的是,几乎所有用人单位对求职者的年龄均有明确要求,分年龄来看,单位用人最喜欢在25~34岁年龄组中选择,这部分人员思想成熟,多数拥有一技之长,而且善于进行人际沟通,一般都已结婚,工作稳定性较强,企业认为可以放心使用。
另外,从用人单位对求职者文化程度的要求来看,约87%的用人单位对求职者的文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占总体需求的37.5%(其中对职高、技校、中专文化程度求职者的需求占56.7%);对初中及以下文化程度求职者的需求比重为27.6%;对大专文化程度求职者的需求比重为14.6%;对大学及以上文化程度求职者的需求比重为7.1%。
【提醒】 40岁以上的求职者应该要慎重出门,在没有找到合适的岗位或未获得明确的岗位前,最好不要盲目外出。
|