去年开始,“90后”大学毕业生开始陆续走入社会,今年将有大批“90后”大学生毕业。调查显示,今年沈阳地区就业特点很大方面体现在高校毕业生仍是供大于求,2013年全国高校毕业生699万人,辽宁省27万人,沈阳高校毕业生11.5万人。
中国人才交流协会副会长、人才学研究员孟庆伟说,高校毕业生的结构性矛盾依然很大,这一矛盾五年到十年都不能彻底解决。“90后”大学毕业生的求职状态是什么样的?社会如何看待他们?如何帮助他们找到一份更适合自己的工作?本报试图用几个“90后”大学毕业生的求职故事给出一个注解。
求职故事
刚辞职几天大客户要签约
孙涛,今年毕业的“90后”大学生,昨日他刚刚到一家物流公司开始第一天的实习工作。谈起从去年年底开始的求职经历,感慨不少。
去年投了七八份简历,得到四份回应,一份是保险售后,一份是网络,还有两个是房产中介。
第一份工作放弃了
孙涛最初的想法是,保险售后比较稳定,于是先选择这家面试。简单地了解了这家公司后去面试,过程按部就班,对方问了问学校的表现怎样,有什么工作经历没,在介绍岗位是说售后工作就是定期对老客户回访并争取更多的投保,并且还建议孙涛去另一个部门做电话销售。这时孙涛意识到,对方实际上还是招保险销售。他当时的想法是,如果做销售也尽量做面对面的,电话销售沟通还是比较有限。
放弃保险后孙涛第一时间转向选择网站的面试,但据面试回来的同学说,他是招电话销售的,孙涛直接放弃了面试。而这个时候同学们都陆续有工作了,孙涛多少有些着急,于是就去一家房产中介面试了。当时孙涛对自己还是很有信心的,招聘人员也说,如果有实力,做这行薪资待遇很可观。在同学们都有工作的情况下,孙涛选择了这份工作。
干销售要顶住压力
“我去的第一个月没有开单,带客户看了很多房子,说实话,我很犹豫,对于我给他们介绍和选择的房子到底适合他们不,自己也没数儿。”
有位被孙涛叫做“奥迪哥”的客户,是上班第一天,带孙涛的师傅介绍给他的,开着奥迪孙涛就叫他“奥迪哥”,“我带他看了好几个房子,他都不怎么满意,后来很巧的是,他母亲和媳妇都陆续成为我的客户。”
在中介做了近两个月,没卖出一套房子,只有两个租赁,压力非常大的孙涛辞职了。而就在他辞职几天后,“奥迪哥”给他打电话,说要找他签约房子。后悔无奈之下,孙涛让同事做了这个交易。“奥迪哥得知我离职了,也说我不够坚持。”
但孙涛也说,当时压力特别大,在外面租房子住,每当有人问卖没卖出去房子,或者每当看到同事卖出去房子或签单时,他就会难受,然后问自己真的没有这个能力吗?
孙涛也感觉,就这样不干了,挺难看的,?也挺让别人瞧不起的。回过头来总结,他认为有收获,学到了好多房产知识,贷款交易什么的,“刚去时都不敢接客户,后来都可以了。”教训就是做销售的时候一定要承受住压力,而且一定要为客户着想,今天该做的事一定要今天做,绝不能拖到明天。拖到明天的后果可能是什么?孙涛说,曾经为客户选好一处房子,当天没带她看,自己先去看的,第二天给她打电话,人家已经租到房子了,而且租的就是就是我想给她找的那个,只不过她是通过别的中介找到的。孙涛后悔的同时再反思,“我感觉我还没把自己逼到某种地步。”
先把一个行业学明白
从房产中介离职时,孙涛就暗下决心,年后找个跟专业相关的工作。节后在工业展览馆的大型招聘会,孙涛也去了,“不是招销售的,就是技术类型的,很难找到太适合的”。
后来在老师的推荐下,孙涛来到现在这家物流公司,还谈不上正式工作,对方只是答应他来试试,观察一星期再说,一共来了三个人,最后留下几人还没定。“压力非常大”。
孙涛说,节后几次找工作的经历让他很受打击,“你想去的不要你,要你的还不太想去。”孙涛感觉自己要技术没技术,要学历没学历,工作机会很多,能干的却很少,在就业市场优势不大。而没走入社会以前,孙涛一直自信满满,认为“路很多”,但现在的他不这么想了。?“目前的打算是,先把物流学明白,毕竟已经学了三年,总得有个专的。”
点评
沈阳一家物业公司招聘专员崔莹:毕业生找工作时首先要明白自己想要什么,再进行单位的选择,否则很容易被他人意见所左右。看孙涛的经历,感觉他很懂事,但正如他所说,抗压能力比较有限。另外通过我们招聘,发现一部分大学生确实挺害怕竞争、压力,但实际上求稳怕变不应是大学毕业生的心态,他们那么年轻,多闯闯总归是有好处的。孙涛现在对自己的专业、经验和学历等信心不足,大学生应该客观公正地看待自己的能力,结合自己的实际情况和爱好选择一份工作。
认真看PPT面试很顺利
虽然小赵只经历过两次面试,但两次都很成功。
不要忽略细节
第一家面试的是沈阳一家房产置业公司,岗位是前台。面试那天小赵早早就来到公司,“一位姐姐把我带到会议厅,那时已经来了五六位同龄人在等候面试。”二十分钟后公司的一位部门经理进来并在投影仪上播放了一段公司的PPT,其中涉及公司的职能、岗位要求和薪水待遇等。之后部门经理依次对每个面试者提问,问题大都来自于PPT的内容。当时小赵就有点后怕,庆幸自己仔细观看了PPT,否则真想不到对方会就随意播放的PPT进行提问。因此小赵就此也总结:一旦进入面试环节,任何一个细节都不要忽略,说不定什么就成为面试内容,就可能决定或左右你的面试效果。所以面试时在现场仔细观察,认真倾听,都是必不可少的。
在PPT提问之后,真正的一对一的面试才开始。第五个进去的小赵难免紧张,“脑子一直在想对方会问我什么”,进去之后客气地跟对方打了招呼。
“学的什么专业?”“那怎么不去做专业工作?”
这个问题事先准备过,小赵坦然回答:学什么专业跟做什么之间好像也没有必然的联系,情况总是在变化的,重要的是我也想尝试一下这份工作。
对方点点头,得到这种回应,小赵心里有了点底。
“你选择的是前台工作,那你认为作为一个前台工作人员,应该注意哪些?”这也是预料中的问题,“前台代表了一个公司的形象,除了应该注重仪容仪表,穿戴一定要整齐,并且一定要经常保持微笑。听到“微笑”这词,对方也笑了笑,表示很满意。四天后,小赵被告知面试通过。
突出自己经历
之后小赵又经历一次面试,对方是一家小型私企,有了第一次的经验,此次没那么紧张了,有个问题,让她印象深刻。一是关于介绍自己优点的。小赵针对自己的特点回答:自己做事比较细心认真,而且有耐心,担任过学生会的职务,有任务布置下来,都能很好地完成,有很强的执行力。小赵特意强调了执行力和认真,她认为这些素质企业还是比较认可的。
小赵事后总结,面试很意外,没想到公司会以PPT的形式考查应聘者的注意力。另外面试很紧张,但考官的和气打消了很多紧张,让她很有信心完成了考试。
点评
沈阳某陶瓷公司主管人事的副总经理孙先生:如果大学办事认真心细,确实是用人单位比较看重的,现在的大学生普遍有点浮躁,去掉这个通病,在工作中会占优势的。?记者 吕兴琳
先安下心来把第一份工作做好
记者采访中发现,在“90后”身上,“高不成低不就”的事情并不少见,因为“90后”更加注重内心感受。
他们在择业上,不知道自己想要的是什么,适合做什么,而且还没有过硬的专业能力,不过都希望一毕业就拿到可观的工资,随意性很高。
希望通过记者采访的这些例子能够给正在找工作的毕业生一点启发。
找工作排除高不成低不就的心理
姓名:刘佳慧
出生年月:1990年3月
学校:辽东学院
专业:服装
在这位“90后”大学生刘佳慧的眼里,“90后”并没有特别的标签,“每个人的性格不同,想从事的职业更会不同。”刘佳慧说。
刘佳慧身边“90后”的同学,有的通过一次次的面试,一次次的努力终于找到了工作,有的在父母的帮助下有了一份稳定的工作,还有的人独自拖着拉杆箱踏上了“北上”或“南下”的火车……
而刘佳慧在找工作期间并没有像很多毕业生那样“急于求成”“高不成低不就”,而是让自己安下心,为自己制定人生发展方向,之后朝着目标努力,寻找适合自己的工作。在薪资、工作地点等方面并没有过多的要求。“只要发展方向确定下来,刚毕业时的薪资高不高没有关系。”刘佳慧说,等到自己的工作经验和社会阅历积攒足了,就可以跳槽,选择更好的工作。刘佳慧现在的工作是一家公司的造型师,虽然一开始工资不高,但她很开心,因为这是她喜欢的工作。
刘佳慧想告诉“90后”的毕业生,要想找到一份还不错的工作,心态最重要,排除掉“高不成低不就”的心理,否则永远也找不到自己的兴趣点,最后会走入盲区,不知所措。
提前实习“90后”当上人事助理
姓名:葛欢
出生年月:1990年
单位:大连一房地产公司
1990年出生的葛欢,已经在大连一家房地产公司崭露头角,成为公司人力资源部的一名助理,这是公司最年轻的助理。
葛欢是一名大连姑娘,学习成绩一般,她根据自己的特点,来到位于沈阳市大东区的一家大专院校会计专业进行专业素质提升,一来可以比较容易谋生,专业性比较强,二来也给能让自己能顺利毕业尽快毕业。
和普通的学生不同,她从上学那天起就开始留意能为她提供实习机会的单位,“我们学的都是理论,不实际操作真是不知道你那块不足。”葛欢说。
所以每年一到假期,无论是托关系还是自己应聘都会前往一些需要会计的单位进行短暂的实习,为此积累的很多工作经验,同时对于社会经验也进行了丰富,整体的思维和业务水平都比同龄人要好。
终于在临近毕业前一家房地产公司同意等葛欢毕业后雇用她,而正在实习期的葛欢如愿以偿地进入了公司财务部,从一名财务人员做起,同学却都在为工作发愁,“没有工作经验,很多地方都不愿意用,可我们刚毕业的小孩哪来的工作经验?”葛欢建议,学生不要再学校死读书,工作单位的“实习证明”是最好的敲门砖,也能说明你的实际能力,所以有时间就实习是增加就业成功率的“利器”。
由于单位机构改革,过年一上班,公司就将葛欢调到人事部门负责招聘工作,目前为人事部主管的助理。
点评
大连某房地产公司人力资源部部长刘忻:这是个很成功的靠自己应聘成功升职的案例,虽然很少见但是却给大家指出了很好的方向,多增加自己的“曝光率”,或者说多和一些企事业接触,你就会从茫茫应聘者中跳出来,让我们感觉到与众不同,能力肯定也会高人一等,带着这个印象工作会更受“照顾”。
工作不好找选择考研或出国
姓名:秦岚
出生年月:1990年
计划:到澳大利亚进修
即将毕业,在大家眼中“矫情”“另类”的“90”后也将走出校园,或成为社会栋梁,或为养家糊口奔波,“90”后也开始迈出校园来到求职一线,但是有这样一些“90”则选择另外一种方式走自己的求职路,“我觉得以我现在的学历很难出去找个满意的工作,或者说能不能找到工作都不好说,所以我选择再深造。”1990年出生的秦岚已经说服家里为她“投资”去澳大利亚进修MBA,正当同学们为工作发愁的时候,她正在为英语成绩奋斗。
记者:你觉得出国进修就一定能找到工作?
秦岚:那不一定,但是我趁着年轻开阔眼界,并且还能学习,总不是坏事吧?
记者:这笔费用肯定不小,也到了回报父母的时候。
秦岚:首先家人很支持我,其次我增长知识也为了更好地工作和回报,我觉得有这样的经历肯定会对就业有很大提升,入行很关键,第一步得走好。
记者:身边像你一样有“进修”的人多吗?
秦岚:还是有一些的,大家都知道竞争压力不小,本科学历不太够用,有考研的还有出国的。
点评
沈阳西岸外语学校校长王懿:出国进修现在是比较热门的,不可否认有众多学生在海外成功,甚至拿到高薪酬并移民,但在海外读书并不简单,一方面需要有一定的经济基础,另外一方面对个人要求素质要求也不低,语言首先就是一关,海外“镀金”的人群目前并不少,成功与否还得看个人的努力,英语一关就让无数“英雄”竞折腰。
就业不给力要“回炉”学汽修
姓名:张瑞
计划:边工作边学习汽车修理
90后的张瑞(化名),比同龄人早上一年学,在社会上已经闯荡了一段时间,由于选择专业比较泛泛,只考虑到能上一所高等院校就行,混张文凭,可是毕业了就发了愁,“没有一技之长,没有太多的工作经验,很多简历都是白发出去,根本不给面试机会。”小张为此很苦恼,为了能维持生计,他干过销售业务员,给保险公司推销过保险,但整体收入总不能让他满意,并且工作十分不稳定,时常会面临末尾淘汰的企业机制。“其实我心都够大的了,能有一份养活自己的工作就行,可是这些都不能让我有归属感,老觉得总有一天会被淘汰的感觉。”小张说。
今年春节,他回到老家铁岭过年,从高中同学口中得知,汽修工现在非常火爆,并且很多修配厂包括大型的汽车4S都愿意雇佣有经验的员工,工资虽然不算高,但是十分稳定,“只要把车摆弄明白,别的都不用操心。”
过完年一回来。小张就来到相关汽车修理培训学校咨询和报名,他准备一边兼职工作,一边学习汽车修理,“我这也是一个挺大胆的转型,家里还挺支持我的,我希望能去大型的4S店从汽车修理工做起,以后能有更深的造诣。”
记者从沈阳技术学院了解到,像小张这样有“90后”还是大有人在的,由于大学属于理论性较强的学习领域,实践机会少,更不用提动手操作,而技能培训学校主要是希望学生有一技之长,谁也不能都当上领导和管理岗位,所以不仅仅是“90后”,还有一些已经上了班,对自己工作不能满意或者想有更好发展,都选择了“回炉”再造,改变自己的职业轨迹。
点评
沈阳技师学院王副校长:学生应该意识到自己所学专业的优势和自己的优势,一旦发现很难找到工作甚至难以适应生活应该停下脚步来分析下,其实求职入行工作就是几年的时光,不能一混了之,到头来辛苦的是自己。根据市场需求在可能情况下的脚踏实地的学习某一项其实完全可以扭转自己在就业初期的不利,只要你能放下面子,放松心态。记者 王储
面试经历
用真实故事打动面试官
姓名:晓嘉
出生年月:1991年4月
学校:中国地质大学长城学院
专业:国际经济与贸易
“现在很多小学都有讲故事大赛,培养孩子讲故事的能力,讲好了就是一项本领。”今年毕业的晓嘉感慨道,会讲故事能够提高求职成功的概率。
上个学期,晓嘉就开始着手找工作了。在面试一家私企销售时,面试官问她“有没有成功的销售案例”。晓嘉一听有些蒙了,因为在大学期间,她除了上课外,其他时间都泡在寝室,看看小说,看看电影,也没有多少社会实习经验。但面对面试官的提问又不能不答,一番搜肠刮肚之后,她把自己曾担任某英语机构校园代理期间的故事与面试官一同分享,从如何应聘的过程,当时的心理活动等方面绘声绘色地描述出来,面试官听得津津有味。就这样她进入了最终的面试。
晓嘉总结了一下这次面试的经验:平时练习描述各类事件,过程中所讲的故事不是虚构的,是真实的,用真情实感打动面试官。
晓嘉说,大学四年,如果你没有过硬的毕业成绩和毕业作品,也没有很多的社会经验,但你一定有丰富多彩的大学生活,也就会有可以打动他人的故事。学着讲故事是可以帮助你成功进入面试,甚至被正式录用。所以说,面试前,要思考自己大学四年的生活,根据自己的生活准备几个故事,不要怕故事有多普通,只要能讲得精彩,与职位匹配,就一定会有进入最终考核甚至被录用的可能。
期望挣四千实际两三千
姓名:祁迹
出生年月:1990年4月
学校:沈阳农业大学
专业:电气工程及自动化
如今很多90后,与80后找工作相比会更看重兴趣,不喜欢的话坚决不会做。可是祁迹也是90后,却不会太在意兴趣,而是非常看重薪资和工作单位的地点。
今年的应届毕业生祁迹学的是电气工程及自动化,从上学期开始,他一直往返于学校和各大招聘会现场,可是投出去的简历,没有一点回音。他总结的原因是:就读高校不是985和211,所学专业就业面太窄。当问起他想从事哪个行业时,祁迹说,不确定,主要是看薪酬和工作地点。
原来,因为家庭的原因,祁迹一毕业就要承担起养家的责任。“我家是低保户,一直靠低保金维持生活,工资太低的话,生活就会很难。”祁迹说,自己期望的薪资在四千元左右。可是,招聘会上两三千的工资很多,想达到理想水平很难。也可能是自己的水平有限,高不成低不就吧。
在求职过程中屡次碰壁,但祁迹并不急躁,他说,找工作好比找对象,不能太着急,慢慢来吧。
学第二专业多一个平台
姓名:小娜
出生年月:1992年
单位:外贸公司
提前做好准备,弥补自己的劣势,是小娜的求职法宝。
1992年出生的小娜对自己所学的专业不是很有兴趣,她始终认为,她所学的专业女性不占优势。一个偶然的机会,一位学姐的示范启发了她。这位学姐和小娜情况相似,也不太喜欢自己的专业,于是很早就开始学习第二专业国际贸易,这对学姐以后找工作帮助明显。小娜的英语很有优势,于是在大二她也报名学习了国际贸易,这个第二专业提供给她一个很好的机会与平台。
在这份学习中,上课的一位老师介绍给她一份工作,虽然是一家小型外贸公司,但对于急需经验的小娜来讲,也是一份不错的工作。而且当时面试的时候,老板态度特别诚恳。
一开始的入门很顺利,但之后的工作也让小娜比较头疼。“好多都弄不明白,经常出错,也没有太多的人来指导你,但是我慢慢学到很多东西”。小娜也承认,自己好马虎,接受能力慢一点,“我对自己的认识挺清醒的,希望勤能补拙,既然走入社会了,就接受各种角色的转换,不适应只能让自己更痛苦,坚持下来了,也许就是胜利。”
专家说法
认清自己想干什么能干什么
沈阳心理专家徐青万表示,现在90后大学生选择行业的标准是把经济效益、个人发展、社会地位作为重要的因素来考虑。有一个标准不符合,他们就不会接受一家企业,或是短时间内就选择跳槽。
徐青万认为,这些毕业生有一定的就业认识误区,比如“选择单位就看工资待遇”、“找不到工作是因为没有人脉”、“必须要去大城市工作”“第一份工作找不好,以后也好不了”等等。这些导致了大学生“高不成低不就”、“盲目求高”、“自私自利”、“依赖退缩”等的认识偏差和心理误区。
徐青万提醒90后的即将毕业的大学生,要正确认识自己,改变不合理的自我认知和社会认知。找工作前要先确定自己的就业方向,知道自己?“想做什么”,“能做什么”,“适合做什么”。对自己有正确认识之后,在选择企业时,了解清楚企业的文化,老板的价值观,与自己的职业规划是否吻合。在要求薪资时,要换位思考,思考如果你是企业的老板,你想要什么样的员工,答案一定是希望招聘到善于思考、扎实肯干、有相应技术能力的员工,然后你自我考量一下,自己是不是这样的员工,也就能明白自己能否胜任工作,自己“值多少钱”。
徐青万想告诉所有90后大学生,刚毕业的第一份工作不能过于要求薪资待遇,而是要看重职业的发展,要想有很高的薪资,必须提高个人素质和品质,比如认真钻研、人际关系,组织等方面的能力。
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