央广网赣州10月7日消息(安桂焕 田野)“今年暑期的实习留给我的印象太深了,我不仅在安徽精诚铜业公司各工序上实实在在的跟班学习了一个月,全面了解和熟悉了铜板带的生产工艺,还拿到企业给我发的600元生活补助,我非常高兴”。江西理工大学材料学院金属材料工程11级唐储伟同学说到。
秋季开学,江西理工大学材料学院在各企业开展“预就业”生产实习的三年级学生纷纷回校开始自己的新学期学习,但暑期短学期中学院开展的这种“特殊”实习却在同学们脑海中留下了深深烙印。
本次实习,学院前期通过各种方式与企业充分交流和洽谈,建立了大量稳固的实践教学基地。实习方式上,也与以往相比也有了根本性改变,对于实习企业的选择,学生有了更多的自主权,实习前,学院将所有拟安排的实习企业全部“晾晒”,同学们根据自己将来拟从事的专业方向、企业所在区域等因素进行自主选择,实习同时也变成了一次就业企业预选择并实地了解的过程;实习人数安排上,严格按照“小班化”规模,每个实习企业安排在15人左右,最多不超过20人;实习形式上,全部实行“跟班式”,将所有学生根据企业车间或工序分成若干小组,每组2-4人定期进行轮换,在企业技术师傅的指导下,以实习员工身份学习和参与实际操作。
不仅如此,实习期间企业还委派专门技术人员根据学生实习进步安排为学生安排多次理论教学,让学生实践的同时,更进一步得到理论提升。另外,为保证学生的实习安全,学院不仅与企业、学生三方签订安全协议,还为所有参加实习的学生购买了平安保险,确保万无一失。通过这种“预就业、小班化、跟班式”实习模式,实践教学效果明显提升,对即将迈入就业门槛的实习学生,在就业选择上也有了更为清晰的认识和定位。 据悉,该实习模式是目前材料学院重点推进的教学改革项目主要内容之一,经过前两年的试点和完善,2014年在学院所有专业中全面铺开。
据该校材料学院党委副书记夏李斌介绍,“该实践模式探索和实践三年来,学生对实践评价良好,实践效果较为显著,实践基地企业不仅包食宿且无偿为学生提供实习机会,为吸引学生就业,大部分企业还为学生发放补助,工作开展非常顺利,今后我们将不断完善和总结,将这种实习模式不断坚持和推广”。