随着应届高校毕业生相继离校,招聘市场也开始进入淡季。人事部门表示,7-8月份招聘单位较之前会减少很多,民营企业是招人的主角,未就业应届毕业生要调整心态及早就业,尤其要抓住9-11月份的求职关键期。
山东省人才服务中心有关负责人称,6月份起职场招聘单位就有所减少,整个6月下旬各地基本都没有组织起大型招聘会,今后两个月内这种情况不会出现大的好转,未就业毕业生短期内就业的机会不太多。用人单位反馈的信息显示,今后两个月内招聘单位主要是民营企业和私人企业,需求量最大的仍是销售类岗位。为让求职者和单位有更多的接洽机会,山东省人才服务中心将于7月18日举办民营企业专场招聘会,这也是济南7月份唯一的一场大型招聘会。目前,主办方正积极联系用人单位参会,并承诺除对求职者免费外,还将对参会单位提供超值服务。7月4日、11日、18日和25日,济南市人才市场将连续举办4场日常招聘会,预计参会单位也主要是民营企业。
求职连续受挫后,不少未就业毕业生在心理上出现了一定的波动,不少人甚至对就业产生了恐惧感。人事部门表示,未就业毕业生离校后要积极调整心态,提高职场竞争力,争取在毕业后半年内成功就业,中国社会科学院最近发布的大学生就业蓝皮书就显示:约1/3的2008届大学毕业生就是在毕业半年后实现就业的。考虑到目前招聘市场的情况,人事部门表示随着金融危机影响的减小,9月份起职场有望再度出现招聘旺季,国有企业、外资企业和合资企业等有望出台新的招聘计划,9-11月份将是未就业毕业生求职关键期。
为促进大学生就业和创业,山东省多个部门还联合出台了《关于鼓励和扶持大学生科技创新创业的指导意见》,毕业后5年内及在校大学生从事科技创新创业将享受多项政策扶持。在创业环境上,省级以上高新区和农高区、高新技术创业服务中心(科技孵化器)有条件的将划出专门场地,设立大学生科技创业基地或创业园,同时开展大学生创业技能、市场拓展等方面的培训。省级以上高新区和农高区要建立大学生科技创业辅导制度,面向省内外选聘成功企业家、高等院校和科研院所管理专家等作为大学生科技创业导师,帮助大学生提高创业实践能力。同时,还鼓励省属科研院所、省级以上高新区和农高区区内企业、高新技术企业、创新型试点企业建立学士后流动站和大学生见习制度,吸纳大学生见习锻炼;鼓励建站单位和见习单位招人时,优先录用经过见习锻炼的大学生。
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