进入二季度以来,部分热门行业才市出现求职小高峰。记者日前了解到,从五月起,才市出现回暖迹象,招聘企业数量及其岗位需求均上升了三成左右,招聘热门集中在医疗医药、酒店、汽车机械、建筑等传统行业上。
记者近日也在一些招聘会现场了解到,不少企业逐渐放开了人才招聘的步伐,这是就业市场回暖的主要原因,而进入六月,校园招聘基本进入尾声,而同时,行业人才需求却将持续出现旺势。
校园招聘热潮暂降温
进入六月,从年后开始的校园招聘热潮将出现短暂的降温。Job36行业招聘人力资源专家洪秀婷告诉记者,六月很多在外地找工作的毕业生,都将回校参加毕业典礼和办理离校手续,将暂时淡出才市,但是六月底后,尚未找到工作的毕业生又将投入到求职行列中,届时将出现第二波的毕业生求职高峰。
中国人力资源和社会保障部就业促进司的数据显示,今年全国应届高校毕业生有610万人,而2007年和2008年毕业的大学生,分别还有100万人和150万人没有找到工作。分析当前大学生就业难原因,除金融危机导致的经济因素外,很多大学生将求职目标圈在城市,对基层单位不屑一顾,而目前,毕业生更应调整好心态,留意各种人才招聘信息,才能把握工作新机。
行业经济好转拉动需求
洪秀婷在采访中指出,从五月行业人才需求分布上看,最大的亮点仍是来自与民生相关的医疗、医药行业。另外,酒店旅游人才、建筑、汽车、印刷包装行业企业招聘需求回升,国家4万亿振兴计划已经使部分行业出现好转,企业开始大胆招聘人才,补充人员需求。
从中国医疗人才网本季度的招聘企业看,大型医疗投资集团仍然是主角,来自中小城市的民营医院及私人诊所招聘需求也在上升。热招职位分别是:妇科学科带头人、整形美容医生、B超医生、护士、内科医生、外科医生。
中国旅游人才网的职场专家表示,酒店服务行业的人才需求旺盛,前台接待、服务员、培训经理、西餐厨师、导游、计调等相关职位人才较为抢手。
建筑行业招聘热点主要集中在注册建筑师人才的需求,尤以寻找挂靠建筑师的企业居多。中国建筑人才网上一级注册结构师、一级注册建筑师、一级注册建造师等职位最为吃香。汽车行业招聘则是国内自主品牌首次唱主角,吉利汽车、东南汽车、一汽海马等汽车制造企业大量吸收专业技术人才,另外4S店销售人员需求也较多。
此外,热门行业还包括电力、服装、电子商务、保险等,受国家相关行业振兴计划及优惠政策影响,行业人才需求升温在六月仍将持续。
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