开展高校毕业生就业见习,是增强毕业生工作技能,提升就业竞争力,实现尽快就业的一项重要举措。据了解,截至2011年底我区“共青团—关爱100 大学生就业创业见习基地”已达81家,每年可为1000多人提供见习岗位;日前,记者走访了包头市见习基地:
“2010年,我怀着满腔的期待和热情,正式加入了包头分公司"关爱100"工作组,参与了预热招募、现场培训、组织笔试、面试、签订实习协议、博客大赛、雄鹰户外拓展、骏马经验交流沙龙、见习基地开放日活动、草原菁英知识竞赛、"关爱100"主题歌征集活动等13项重点工作;见习生们积极进取的精神感动着我,也感动了每一个客户,相信我们的优秀见习生不论去哪一个企业工作,都可以成为企业的栋梁。”12月初,当记者在中国移动内蒙古公司包头分公司见到“关爱100”负责人郑子罕时,他正在组织见习学生开每日早会。郑子罕告诉记者,越来越严峻的就业形势让大学生对未来的发展越发茫然,知识的快速更新、书本上的知识与工作需求不匹配让很多大学生不知道自己学到的东西有什么用,该怎么用,只懂得学习书本知识只会纸上谈兵的大学生已经无法满足企业的需求,而培养一名毫无工作经验的大学生所需要的精力支出和成本投入也让不少企业望而却步,转而招聘更富经验的员工加入;“共青团—关爱100 大学生就业创业见习基地”就是一个 “孵化器”,它的作用就是为有需求的企业打造高素质、实战经验丰富的员工队伍而设计。通过系统培训、各项工作实践熔炼,使见习生充满自信,拥有娴熟的工作技能、认真负责的工作态度、良好的团队合作意识。
据了解,为促使参加见习的高校大学生充分成长,全区81个“共青团—关爱100 大学生就业创业见习基地”,每年除统一推进见习基地标准化重点工作外,均根据本区域情况安排资深员工对见习生进行为期一周至15天的岗前培训,内容涉及企业文化、职业道德、职业素养、职业态度等,并本着对毕业生负责的原则,在日常工作中将职业所需技能与职场态度融入每个作业流程,使见习生快速完成“就业孵化”。
“共青团—关爱100 大学生就业创业见习基地”相关负责人表示:在未来全区“关爱100”见习基地还将通过完善各项政策措施,不断加强基地建设,在各界的支持下,努力吸收更多的毕业生前来见习;同时在公司每年招聘同等条件下,给予优秀见习生优先录用机会;对暂时没有合适岗位的见习生,将收入“人才储备库”,为他们提供更多推荐就业的机会;力争让“共青团—关爱100 大学生就业创业见习基地”成为我区优秀见习基地,成为爱的传播者!
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