12月22日,省就业办副主任刘琰一行来无棣县对劳动就业培训工作进行调研。调研组一行到县劳动就业培训中心进行了实地调研,并听取了相关工作情况汇报。刘琰对该县就业培训工作给予充分肯定,表示要把无棣县创新工作思路、创新培训形式的好经验好做法进行推广。
近年来,县劳动就业培训中心以贯彻落实科学发展观为统领,以统筹城乡就业、构建扩大就业与促进创业长效机制为目标,立足于优化劳动者技能素质结构,积极开展就业能力与创业能力培训。形成了以县劳动就业培训中心为龙头,辐射各定点培训机构和乡(镇、办)培训基地的培训网络体系。结合全县产业结构调整,按照新开工建设项目和经济开发区企业集团用工需求,开展有针对性的培训,突出培训的实用性和适用性。
在工作中,一是落实培训实名制,培训程序规范化。为强化对城乡劳动力就业培训的动态管理,充分发挥培训补贴资金的作用,确保就业资金使用的安全,通过劳动培训信息管理系统,在全县范围内实现了失业培训以及就业培训的实名制。设立培训人员基本台帐,建立健全教学管理、就业跟踪系列规章制度,规范有序开展培训。二是注重基地建设,培训形式多样化。加强县劳动就业培训中心教学场所、设施设备和师资力量等资源建设。建成实用面积达3000多平方米,拥有一支46人的专业教师队伍,各专业实习设备先进齐全的新的劳动就业培训中心。充分发挥各乡镇劳动保障平台培训功能,因地制宜,因势利导,每个乡镇至少确立了2—3个培训项目,有针对性的开展了苇帘加工、养殖、种植、建筑、电气焊等培训。为方便农民工参训学习,县劳动就业培训中心送技能下乡,把培训班办到农民家门口。探索培训工作新路子,跟企业联手开展岗前培训、在岗培训。编印实用教材5000套,与汇泰投资集团、基德科技、万德酒业、海力五金、滨州华隆等七家企业联合组织举办了20期“农民工在岗技能培训班”,共培训1065人。三是以创业促就业,培训效应最大化。建立健全创业培训、创业指导和政策扶持相结合的“三位一体”工作机制,通过政策推动、资金拉动、典型带动等多种措施,引导更多的劳动者投入到创业行列,并培植树立起一大批创业典型。今年新增创业人员180人,带动955人就业,实现创业带动就业倍增效应。四是关注弱势群体,培训对象多样化。除对下岗失业人员、大中专毕业生、失地农民、复员转业军人等各类城乡劳动者进行培训外,还把残疾人群体纳入培训范围。县劳动就业培训中心为广大残疾人“量体裁衣”,开办家电维修、缝纫、计算机、糕点制作、电气焊等适合残疾人学习和就业的职业技能培训,已开办四期培训班,共培训各类残疾人150名。
无棣县劳动就业培训中心开拓创新、多措并举,工作取得显著成效,共培训下岗失业人员、大中专毕业生、失地农民、复员转业军人等各类城乡劳动者28060人次,参训者的职业技能水平和转移就业能力得到大幅提升,劳动者就业逐步实现了由体力型向技能型转变,促进了农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,为全县经济社会发展提供了充足的人力资源保障,形成了“大培训大转移大就业”的良好格局。(无棣县劳动就业处 马士明 于静)
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