编者按:经过十几年寒窗苦读,不少学子曾经的意气风发,在浩浩荡荡的就业大军面前,变成了畏首畏尾、束手无策。
如今,“毕业即失业”、“教育无用论”等言论一度甚嚣尘上。在供与求面前,在不景气的全球经济形势和日益增长的求职人员之间,我们心存困惑,也在不断反思,学习与就业的出路究竟在哪里?
2014年全国将有727万大学毕业生,今年也被称为“史上更难就业季”。从今天起,本报推出系列报道《我是能手》,为你提供就业现场第一手的资讯,以及就业领域的相关知识。如果你有好的就业故事,或者你对就业问题有独到见解,欢迎拨打热线电话18653371160或者发送邮件至12605828@qq.com,我们期待你的参与。
山东省2014年春季高校毕业生招聘会5月31日在淄博职业学院举行,460余家企业共提供就业岗位16000余个,8000余名求职人员参加。招聘会现场过半求职者与用人单位达成签约意向。
过半求职者达成就业意向
记者了解到,此次招聘会是2014年山东省人社厅在淄博安排的唯一一场招聘会,共有460余家企业参加此次招聘会,提供就业岗位16000余个,8000余名求职人员来到现场求职,近半求职者与用人单位达成签约意向。
5月31日10:20,记者在现场看到,各招聘企业基本按其行业分属不同展位,营销、汽车、机电、制药、护理等行业占据招聘会现场的半壁江山。与目前招聘形式基本一致,各行业的薪水根据工作年限、经验、资历大致分布在1000元-4000元之间。记者采访了多名大学毕业生,多数人认为第一年的工资并不重要,能否为将来的二次发展带来好的积累是他们关注的重点。
小微企业或迎来招聘春天
与往年相比,求职者们的目光由过去“高大上”的单位逐渐聚焦到小微企业。能否有更进一步的发展空间、是否能汇集更多人脉资源成为90后大学生的关注焦点。
记者从招聘会会务组了解到,为提升招聘单位的质量和层次,招聘会组织单位邀请的多为比较正规、提供岗位条件和发展前景较好的企业。另外,从企业用工情况来看,小微企业招工、用工的需求量迅速增长。此次460余家招聘企业中,约30%是小微企业。
记者采访了解到,不论是面临求职的毕业生还是即将实习的学生,大家对小微企业的看法在转变。淄博职业学院机械制造与自动化专业的贾庆志告诉记者,相比于大企业,他更青睐小企业。“虽然名气不大,但发展的空间很广阔,干得好说不定能大展拳脚。”
山东长城电梯有限公司综合管理部的张主任告诉记者,他们公司是一家中小型企业,负责电梯的维修维保工作。近几年,公司每年都在招聘大学生,并通过奖励的手段鼓励大学生介绍新人进公司,为的就是留住新鲜血液。他对记者表示,大学生本身的成长度高,学习能力强,是小微企业发展需要的人才。与前几年相比,现在越来越多的大学生愿意选择小微企业。
校企合作促进专业人才供给
在采访中,不少企业的负责人对记者表示,尽管目前就业形势严峻,很多岗位供大于求,但对于企业来说,不少人才需求量大的岗位出现了无人应聘的局面,学校培养出的人才很多时候与企业真正的需求并不能实现实时对接。在招聘现场,记者也看到,不少高薪行业招聘求职者,不仅仅要求某一项专业技能,而是多种专业的复合型人才。
对此,淄博职业学院高级职业指导师杜元刚表示,教育的目的是为了让学生学有所用,更好地适应社会。对此,高校也在逐步尝试新模式,有针对性地探索与企业的合作,在培养过程中更加注重与社会实际需求的接轨。
“校企合作就是一种很好的模式。”杜元刚表示,学校选择实力强、行业领军性的企业,通过与其合作办学,更好地进行人才输送。他举例说,2012年淄博职业学院与上海圆通速递有限公司共同打造了圆通速递学院,随着物流业的飞速发展,不少毕业生在物流行业获得了不错的发展机会。
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