随着ECFA的正式签署,加上两岸直航日渐频繁,“两岸人才共同市场”逐渐成形。据台湾《中国时报》透露,目前大陆对台释放出上万个就业机会,比去年同期增长了35%-100%,其中以信息科技、制造业等行业为主。不仅如此,在一些专业领域,还出现了大陆重金赴台抢人的现象。
据统计,目前台湾毕业生起薪仍高于大陆,但有经验的专业人才、技术人员、中高阶主管“登陆”,身价就大不同,薪资至少是在台湾的一倍以上。如今在当地政策和富士康带动的加薪潮影响下,薪资情况则更加乐观。以金融业为例,大陆金融业虽号称有“百万大军”,但高水平从业人员恐不到万分之一,台湾的金融专才成为抢手对象。
以“基金经理人”为例,在台湾年薪百万台币的员工,若到上海发展,可开出年薪人民币百万元的价码。据两岸人才中介表示,近三年来,中国热烈欢迎台湾科技制造业高阶管理人才,但工作地点逐渐移向二、三级城市,沿海城市中,服务业、连锁餐饮业、金融业、不动产业和时尚产业对台湾人才的需求持续增长,薪资谈判空间更有弹性。
可以看到,随着两岸经济联系的日益紧密,大陆为台湾社会解决了更现实的就业问题,根据台“主计处”的数据,台湾5月分失业率已经降至5.14%。
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