天津北方网讯:昨天,市人力社保局公布了本市最新就业数据,截至7月末,全市新增就业27.81万人,同比增长2.17%。其中,单位新增就业25.81万人,占全部新增就业的92.77%;第三产业新增就业16.11万人,占全部新增就业的62.42%。另外,春节前后部分企业出现的招工难现象,经过全市就业系统努力已大为缓解,全市用工缺口由8.2万人减少到目前的0.8万人,基本满足了企业的用工需求。
人力社保部门表示,本市围绕经济发展开发岗位:一是将大项目好项目建设作为新增就业的增长点,建立重大项目用工对接机制,项目立项时提前介入,与项目单位签署预留岗位协议,了解用工需求;项目在建中提前组织职业技能培训,储备项目所需人力资源;项目投产后职工配置、合同签订、政策落实三到位,促进就业增长;二是将第三产业作为扩大就业的主渠道,重点盯住创意、动漫等文化产业和商贸餐饮、家庭服务、旅游休闲、会展经济等服务业,挖掘就业岗位;三是将中小企业作为拉动就业的重要阵地,重点跟踪民营企业、科技型中小企业和楼宇经济发展,促进供需对接,增加就业总量。
同时,围绕重点群体帮促就业。坚持服务前移、供需前移、政策前移,通过定向招聘、就业见习、政策扶持等有力措施,全力确保高校毕业生稳定就业。截至目前,共举办专场招聘会216场,1.1万多家企业进场招聘,提供10万多个就业岗位,进场求职10.6万人次,达成意向率28%;就业见习基地已发展到1360家,累计3.8万高校毕业生参加见习,就业率90%以上。此外,通过开发公益岗托底安置,鼓励灵活就业,落实岗位补贴、社保补贴,帮扶就业困难人员,继续保持“零就业”家庭动态为零,其他困难群体安置率达到86%以上。
另外,春节前后,针对部分企业出现的招工难现象,全市就业系统立足盯大户、保重点,围绕缺工300人以上的46户重点企业,加大用工监测力度,开展定向招聘和技能培训,引导企业营造良好用工环境。截至目前,全市缺工300人以上的重点企业,由年初的46户减少到目前的17户,用工缺口由8.2万人减少到目前的0.8万人。
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