本报讯(记者左颖)《北京市人力资源市场条例(草案送审稿)》目前已结束面向社会的公开征求意见,据统计该草案送审稿共收到市民、社会组织等社会各界的意见、建议22份。
有效消除就业歧视是最受关注的求职者权益保护问题。针对就业歧视提出的意见数量达到14条,占涉及求职者权益保护意见总数的73.7%。绝大多数网友建议增加不得就业歧视的种类,例如求职者的年龄、婚育状况等。为了有效杜绝用人单位、人力资源服务机构的就业歧视行为,网友普遍提出了就业歧视争议举证责任倒置、加大处罚力度和提高罚款数额的建议。