8月4日,石家庄市人才市场、银河人才网倾心打造的 “黄金台”综合人才交流会首场在石家庄市人才市场四楼如期举行。作为此次交流会的主办方之一,银河人才网官方统计数据显示,此次招聘会上,70家用人单位携1200余个岗位前来招聘,共有3000余人进场应聘,达成就业意向800余人。
技术型人才“吃香”
招聘会现场熙熙攘攘,人头攒动。此次人才交流会上,销售代表、业务代表、置业顾问等销售类岗位面向应届毕业生的机会比较多。毕业于河北科技大学工商管理专业的王鑫围着现场展位转了一圈,在筛选之后投了4份简历便轻松收到某贸易公司销售代表岗位的面试通知。
网络公司、科技公司招聘以软件技术支持为主,JAVA软件工程师、项目经理高级研发工程师等职位实行“明码标价”,要求有一定的工作经验,2500元/月-3500元/月以及五险(一金)的薪酬待遇很是吸引求职者的目光,但对刚刚走出校园的应届毕业生来说多少有点儿可望不可即的含义。
此外,文职类职位,外贸,会计,前台等处于供小于求的状态,在没有达到饱和的状态下,企业招聘需求继续增加。
省内外生源共同“觅食”
当下,一线城市人才饱和、生活成本过高,不少毕业生都选择了二、三线城市就业,所以毕业生“回流”现象越来越明显地凸显出来。求职之际,在北京求学四年的李艾选择回到父母身边。在经过审慎思考之后,她的4个大学同学跟她一起来到石家庄,打算在这里开始自己的淘金之旅。据了解,外省高校毕业生河北籍的学生占了大多数。
毕业于本省一所专科学校的王姓同学称,他是今年应届毕业生,由于毕业院校与自身的专业水平不是很理想,相对找工作比较困难。现在又有众多“回流”人群跟他们抢“饭碗”,找份理想工作确实比较难。
银河人才网人力资源专家武志彬指出,作为刚毕业的大学生,求职中要保持一种平和的心态,从基层做起,不断积淀,在历练中锻炼能力、提升水平是关键。
90后以自主创业为退路
即将步入职场的90后,坚持自我、特立独行是一大特点,据记者观察发现,很多年轻求职者玩着手机漫不经心地在展位前转,明显持观望心理,他们倾向于与自己专业对口的工作,要么会选择从零开始,自主创业,小谢就是其中颇具代表的一位,他说:“还在学校期间,我就开始琢磨一些投入比较少的创业项目,并进行了前期的调查,如果这段时间找不到合适的工作,或许我会选择走创业的路。”
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