新华网江西频道5月12日电(记者沈洋)“老师,我与福建泉州的这家公司正式签约了,将担任总经理助理。”江西环境工程职业学院2011届毕业生单美玲日前致电自己的“就业经纪人”李佰林老师,把签约的好消息告诉他。
单美玲能成功就业得益于江西环境工程职业学院推出的“就业经纪人
”制度。从2009年开始,江西环境工程职业学院设立“就业经纪人”,免费为毕业生进行适当的“打造”和“包装”,提高其就业竞争力,帮助毕业生实现就业。
江西环境工程职业学院副校长廖忠明说,学校调查过很多没能实现就业的毕业生,发现学业差并非主要原因,而是没有掌握面试技巧,以及就业信息不对称。只要稍加指点,很多毕业生就能实现就业。因此,江西环境工程职业学院推出了“就业经纪人”制度。
廖忠明说,“就业经纪人”主要由社会接触面广、人际关系较好的学校领导、各分院和部门负责人以及部分优秀教师担任,首批共聘请了80人。“就业经纪人”的职责是根据毕业生的自身特点及喜好,为其筛选合适的目标企业。当毕业生选择好目标企业后,从简历制作、面试技巧等方面给予指导。
此外,在毕业生就业后,“就业经纪人”还要继续跟踪辅导半年以上,以更好地帮助初涉职场的大学生顺利地实现从学校到社会的过渡。同时,“就业经纪人”还要将目光转向低年级学生,与非毕业班学生建立通畅的联系,提前为学生提供就业咨询和服务。
“‘就业经纪人’老师指导我做简历、教我面试技巧,还极力向公司推荐我。”单美玲说,“直到现在我还不敢相信,作为一名大专毕业生,能成为大型企业老总的助理。”
“‘就业经纪人’对自己负责的学生比较熟悉,因此可以根据毕业生的特长和用人单位的需求进行推荐,也为我们招聘人才节省了时间和精力。”福建石狮绿岛国际酒店一负责人说,去年他们便接收了江西环境工程职业学院“就业经纪人”推荐的10多名毕业生。
廖忠明说,学校出台了“就业经纪人”的激励和约束措施,他们的就业服务与其职务晋升、职级评定以及部门考核挂钩。同时,学校还拨出专款,用于“就业经纪人”就业指导工作的开销和奖励。
据了解,出台“就业经纪人”制度后,江西环境工程职业学院毕业生的就业率连年攀升,位居江西省高校前列,毕业生对学校的就业服务满意率也大幅提高。(完)
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