招工就业"两难"并存政府将加大扶持力度
辟"绿色通道"缓解就业难
●问题
招工就业"两难"并存
"理论热点面对面"今天关注怎么解决就业难的问题。
就业是民生之本。对于拥有13亿多人口的国家来说,就业难是一个长期存在的问题。今年春节前后,招工难现象再次发生。
一面是年复一年的就业难,一面是再度出现的招工难,看似相互矛盾,却又"两难"并存。面对这种情况,大家不禁疑惑:到底应该怎么看就业形势?
其实,在目前的情况下,劳务市场的招工难掩饰不了就业难的现状。
●解决办法
首先要提供就业机会
对于劳动者来说,能否找到工作,首先取决于岗位是否充足,岗位越多,就业的机会就越多。政府将在不断支持企业的发展中、在经济转型升级中,创造和拓展出更多的就业岗位。
近年来,国家出台了一系列政策扶持自主创业,接下来,政府在政策方面将进一步加大扶持力度,开辟创业"绿色通道",创造良好的氛围,帮助创业者轻装上阵。
除此之外,还将扩大规模,加大资金投入,让培训"全覆盖",并且为不同劳动者进行针对性的技能培训。
最后,还将充当"红娘",主动为求职者提供服务。
●专家观点
就业中遇到问题可打12333
中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南认为,当前就业形势就像书上讲的,是"两难"并存。
对就业难,我国的《就业促进法》早已出台,相应的十大就业政策体系也已建立。当前要做的就是进一步贯彻落实好《就业促进法》和十大就业政策体系的相关规定。
如果劳动者在就业的过程中遇到问题,可拨打人社系统"12333"的电话,进行咨询、反映情况、举报问题。
苏海南表示,劳动保障监察部门也在主动深入企业进行执法监察,不少地方的工会组织也在主动深入企业,了解情况,发现问题,积极主动地维护劳动者的合法权益。
另据了解,一些地方已建立了法律援助机构,免费为劳动者提供法律咨询,甚至帮助打官司。 文/记者温如军