人民网5月6日电据香港文汇报报道,金融海啸过后,雇主招聘意欲急升,劳动市场畅旺。香港城市大学管理学系所做的调查发现,香港雇员信心指数由去年的5.43分(10分最高)升至5.8分,整体就业市场的信心度亦由3.23分升至3.97分,虽仍与金融海啸前有一段距离,但已呈明显升幅。
调查发现,受访者对工作的留任机会信心高达7.05分,较去年上升0.28分;对公司前景的评分亦由6.52分升至6.8分。受访者对工作前景的看法亦全面趋于乐观,他们对加薪机会的评分为4.36分(去年为2.84);对晋升机会的评分为3.08分(去年为2.74);对能够找到一份更好工作的评分为3.58分(去年为2.76分)。
在各行业中,以饮食及酒店业录得6.15分的雇员信心指数最高,金融、保险及地产业则以6.06分居次;建造业则录得最低的5.35分。香港城大管理学系副教授叶景明指出,在个人游带动下,香港饮食及酒店业畅旺,令该行业的雇员对工作前景信心相应提高。她指出,由于金融海啸下,地产项目减少,虽然政府大力推动基建项目,但属滞后数字,令调查显示出的建造业雇员信心指数跌至谷底。
梁觉指出,虽然经济好转,劳动市场亦常出现成功“跳槽”的利好消息,令打工仔对能找到一分好工存有憧憬,令雇员信心指数出现比预期大幅度的回升。他强调,雇员信心会随着经济环境大起大落,亦会影响工作士气,建议企业要想办法应付瞬息万变的经济环境。
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