由“就业跟踪”向“就业引导”转变由“市场调节”向“政策促进”转变
时值八月,正是大学生走出校门、寻求就业的高峰期。为实现新区生源毕业生就业率达到98%、困难家庭毕业生就业保持动态为零的目标,新区人力资源和社会保障局创新思路,多措并举,通过“就业跟踪”向“就业引导”转变、?“市场调节”向“政策促进”转变的工作方式,全力促进大学生就业。
加强就业指导 创新服务模式
为帮助大学生树立正确的成才和就业观念,年初以来,人力资源部门专门派人深入大连民族学院、大连理工大学城市学院等驻区院校进行职业发展指导和就业创业教育。同时,联合辖区各街道举办大学生求职应聘技巧培训班,针对大学生对企业用人模式、工资待遇了解不多,对自身素质、就业能力定位不准,对应聘技巧、洽谈方式掌握不多的现实问题进行解析和支招。
与此同时,人力资源部门还对新区生源毕业生的就业情况进行摸底调查,建立数据库,将离校未就业的毕业生全部纳入实名制就业动态管理。通过组织用人单位进街道社区和校园、召开专场招聘会和供求洽谈会、开展网络招聘和发布QQ群等形式,为大学生提供方便、直接、有效的就业信息服务,确保有就业愿望的大学生及时就业。
年初以来,人力资源部门已组织大学生就业专场招聘会两次,参会企业80余家,提供就业岗位近900个,达成就业意向40%左右。据了解,本年度人力资源部门还将针对大学生就业专门组织两场招聘会。
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