“山东省劳动力供大于求的局面短期内不会改变,总量矛盾长期存在,但随着形势的发展变化,今年山东省就业形势出现了新特点。”今天上午,山东省人力资源和社会保障厅副厅长李伯平这样说道。
劳动力供大于求
毕业生就业压力持续加大
据了解,2008年是山东省参加高考人数最多的一年,达到78万多人。而这届学生正好于今年毕业。那么,今年山东省的就业压力有多大?竞争将会有多激烈?山东省人社厅副厅长李伯平在回答这一问题时表示,山东省劳动力供大于求的局面短期内不会改变,今年山东省就业形势出现了新特点:“一是结构性矛盾上升为省就业的主要矛盾;二是经济形势的不确定性对就业的影响不容忽视;三是高校毕业生就业压力持续加大。”
李伯平在讲到第三点“高校毕业生就业压力持续加大”时说:“目前山东省共有本专科院校146所,2012年应届大中专院校毕业生达50.95万人,其中非师类47.6万人,较上年增长1.93%,师范类3.35万人,毕业生数量连续多年居全国前三位,占全国总量的8%左右,就业压力相当突出。”
供求矛盾突出
人才培养不能适应市场需求
有网友问道:“当前制约我们毕业生就业难的主要原因除了上面您说的供过于求,也就是毕业生人数不断增多这一因素之外,还有那些因素制约了我们的就业?”
李伯平分析后认为,还有三点因素制约毕业生的就业问题:“一是总量压力依然很大,供求矛盾突出;二是毕业生就业结构性矛盾没有得到根本转变;三是人才培养模式不能完全适应市场需求。”
李伯平特别强调:“毕业生能力发展不均衡,学用脱节,毕业生职业素养和实践能力与用人单位要求存在较大差距。部分高校定位不准,片面求大求全,毕业生培养层次不够分明,导致专业设置趋同,毕业生缺少特点优势,同质化竞争现象严重。”这是导致毕业生就业困难的重要因素。
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