四川新闻网成都8月3日讯(记者 时凡)记者2日从四川省人力资源社会保障厅获悉,2012年上半年,四川省人力资源社会保障系统紧紧围绕“稳定增势、高位求进、加快发展”的工作基调,认真落实民生为本、人才优先两项根本要求,重点抓好就业促进、社会保障、人才队伍建设、收入分配调整、干部人事制度改革和构建和谐劳动关系六项工作,实现了“时间过半、任务过半”,促使人才队伍建设全面加强,就业局势继续保持稳定,社会保险工作取得重要进展,收入分配制度改革稳步推进,人事制度改革不断深化,劳动关系总体保持和谐稳定。
本网记者了解到,2012年四川省厅就业促进处、广元市人力资源和社会保障局等11个单位和10名同志被评选为全国就业创业工作先进集体和先进个人,受到国务院表彰。四川省人力资源社会保障厅厅长叶壮在接受本网记者采访时强调,四川省人力资源和社会保障系统要积极应对当前面临的新情况新问题:一是就业促进方面,面临抓宏观与抓微观的双重压力;二是社会保障方面,面临抓经办与抓监管的双重压力;三是人事制度改革方面,面临抓突破与抓配套的双重压力;四是工作推进方面,面临抓业务与抓稳定的双重压力。
叶壮表示下半年四川省各级人力资源社会保障部门要着力抓好就业促进工作,突出抓好首批2009级藏区“9+3”学生、高校毕业生和农村劳动力的就业促进工作。完善社会保障体系,实现城乡居民养老保险制度全覆盖,确保完成年底前持卡人数达1492万的目标任务。着力构建和谐劳动关系,加快推进劳动人事争议调解仲裁机构实体化建设和劳动人事争议处理效能建设,力争年底前各市州本级和50%以上县(市、区)建成仲裁院。着力加强人才队伍建设,落实天府新区人才引进特殊政策,强化天府新区建设发展的人才支撑,深入实施《四川省专业技术人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》“十大工程”、天府科技英才计划和藏区“双百”人才培养工程,抓好海外高层次人才引进“百人计划”人选服务,加强高层次创新人才和“7+3”产业人才队伍建设。
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