新疆日报讯(记者盖有军 邹懿摄影报道)2013年,新疆将有7.3万名普通高校毕业生走出校门,步入他们的“就业季”。这是新疆维吾尔自治区普通高校毕业生人数最多的一年,比2012年多4000多人。走向社会的第一步,年轻的学子们将做出怎样的选择?他们能否顺利地找到理想的工作?现实的处境和心中的梦想距离究竟有多远?
求职者:岗位众多,找个理想工作却难
5月26日,新疆体育中心被巨大的人流所包裹,场内场外,挤满了一张张年轻的面孔。2013“万人万岗”大学生招聘会正在这里举行。
许力是求职大军中的一员。他是新疆农业大学管理学院人力资源管理专业大四学生,此前已经参加了多场校园招聘会和大型人才招聘会,但尚未找到心仪的岗位。按照他的职业设计,第一选项是留在乌鲁木齐,考进党政机关或事业单位,或进入大型国企、外企当“白领”。在参加本次招聘会之前,许力已经参加了今年自治区公务员招考报名,之所以来参加招聘会,是想给自己多一种就业选择。
招聘会场摩肩接踵,到处是寻找的目光。这目光,既来自于求职者,也来自招聘者。每走过一个招聘企业的展位,许力都能感觉到企业招聘者热切的注视。一些招聘者热情地向他打招呼,为他介绍企业概况。但让他略感失望的是,虽然前来招聘的企业众多并提供了大量岗位,但其中大型国企和外企较少。前来招聘的以中小企业居多,而这些企业提供的岗位中,普工、技工、市场营销等岗位又占据了绝大部分比列。2个多小时,许力走遍了招聘会上所有招聘企业的展位,还是没有找到理想的岗位。
从“校园人”转型为“职场人”,许力知道自己目前正在经历一道坎。虽然此前学校已经为他们进行了大量的就业引导培训,但真到了需要抉择的时候,他依然感到困惑。
岗位众多,找个理想工作却难。不少高校毕业生有着许力一样的感受。
来自自治区人力资源和社会保障厅的信息显示,针对今年大学生就业形势,自治区通过各种途径拓宽就业渠道,计划招录公务员7760人、特岗教师1.3万余人。同时继续实施“大学生村官”“三支一扶”等项目,增加就业岗位。此外,据不完全统计,今年到目前,各类企业招聘会提供岗位的供需比已达2∶1以上,也就是说,不计算公务员、特岗教师等就业岗位,今年每个应届大学生至少有2个以上的企业工作岗位可供选择。许力就读的新疆农业大学就业指导中心主任黄铁军介绍,今年新疆农业大学应届毕业生有4300余人,目前来校招聘企业提供的岗位有10000多个。就业形势总体平稳,并未出现人们所说的“最难就业年”现象。
然而,大学生就业供需结构性矛盾依然突出。
就在许力参加招聘会的当天,因考生集中报名造成网络拥堵,自治区2013年考录公务员网上报名时间不得不延长至5月28日截止。5月30日,新疆人事考试中心通报显示,全区共有15.6万人参加了2013年自治区考录公务员报名。有意思的是,在考录公务员的大热门中,竟也有无人问津的冷门:其中307个职位报名空缺,原因是这些岗位几乎都在基层、偏远地区。而在首府乌鲁木齐的公务员岗位,则出现了“千人求一岗”的状况。
许力说,即便出现了这种严峻的竞争形势,他也要倾力一试。
招聘者:虚席以待,希望招到合适人才
在5月26日招聘会之前,野马集团有限公司人企部部长戴新建已数次参加招聘会,希望能给企业招到合适的人才,但至今公司还有十多个高级岗位“虚席以待”。
野马集团有限公司是新疆外贸龙头企业之一,企业实力和社会知名度在疆内都不平常,但参加了上半年的几场招聘会后,戴新建坦言:招一个合适的人选太难。比如公司计划招聘10位高级俄语翻译,月薪最低10000元,但几场招聘会下来,戴新建有点失望,因为绝大部分应聘者实际应用能力达不到要求。我们不“看文凭,不看证书,我们需要的不是考试型、证书型人才,而是应用型人才。”他说,高不成低不就,眼高手低,这是相当一部分大学生目前的状况。
乌鲁木齐东方科力机电设备有限公司人事部负责人孙雪也有同样的感受。在此前的几次招聘会上,她接待了很多求职大学生。不少大学生只有书本理论知识,欠缺实践经验,还嫌公司不够大,薪资不够高,这让她很无奈。
新疆西域人资会展服务有限公司业务主管马璐已经从事了4年人才招聘工作。他分析说,就业期望值居高不下,对就业政策和形势缺乏全面了解,就业视野相对偏窄,动手能力相对不足,这是相当一部分应届毕业大学生的写照。
对于企业的看法,不少大学生也感到很委屈。他们认为,寒窗苦读十几年,谁不想找一份好工作?现在企业在招人,首先关注的是大学生是否有从业实践经验,而大学生毕业前实践时间本来相对就少,提出过高的实践经验要求,就不够公平,企业应当担当起刚参加工作大学生职业培训的责任。有的大学生说,之所以不愿意选择中小企业,是因为他们有顾虑。比如中小企业发展相对不稳定,内部管理相对不规范,薪资待遇相对较低等等。在他们看来,人生的路关键处只有几步,就业就是他们当下面临的最关键的一步。“好工作不是找出来的,而是通过提高综合能力获得的。”新疆农业大学就业指导中心主任黄铁军说,大学生不是说拿上了大学文凭,就可以高枕无忧,如果没有良好的学业质量做保障,即便就业了也会眼高手低。他介绍,这几年,他们学校在专业设置上,注重与社会需求接轨,先后开设了互联网工程、食品质量与安全等新专业,并对传统专业的教学内容和教学形式进行逐步革新,以适应学生就业需求。应该说,在这方面,疆内各高校都已经做了一些工作。但就适应毕业生就业需求和提高学生专业综合能力而言,学校所做的工作还远远不够,要做的工作还很多。
自治区公共就业服务局局长玉苏甫江·麦麦提认为,影响高校毕业生就业有主客观两方面的因素。一方面,部分高校毕业生就业期望值较高,就业观念相对滞后,对到机关事业单位就业的愿望比较强烈,选择到企业就业的动力不足,自主创业意愿更弱。另一方面,高校学科专业设置调整也需要进一步适应市场变化,在提高毕业生专业技能水平和综合能力上再下大功夫。
马璐认为,从前的大学教育是精英教育,而今的大学教育已成为大众教育。从前的大学生可以从容走进大城市、大单位的白领岗位,而如今这样的岗位日渐稀少。在就业机会已然多元化的今天,大学生一定要努力提高自己的综合素质和专业技能,以适应社会需求。同时,要调整好就业目标,不能好高骛远,要有从基层做起的心态。
5月17日,第九届中国(深圳)国际文化产业博览交易会在深圳市会展中心开幕。在1号馆的新疆展区,新疆卡尔罗媒体科技有限公司项目部经理艾孜买提·艾尔肯注视着世界各地的参会者,喜悦的心情难以言表。当天上午,他们公司分别与伊朗和哈萨克斯坦的两家公司签订了两部动漫剧制作协议。其中一部是与伊朗公司合作制作3D大型动漫连续剧《一千零一夜》,一部是与哈萨克斯坦公司合作制作3D大型动漫连续剧《少年阿拜》,签约总金额1.6亿元人民币。
去年,艾孜买提从深圳大学电子信息工程专业毕业。毕业之前,在政府机关工作的父亲和当教师的母亲都希望他去报考公务员,或者是进大型国企工作。但艾孜买提的梦想是进入一家朝阳产业的企业锻炼自己,最终开办一家属于自己的公司。去年8月,艾孜买提进入新疆卡尔罗媒体科技有限公司工作。这是一家2008年创立的动画生产与软件开发企业。艾孜买提进入公司后先是做软件产品销售,后到公司的项目部工作。在这家年轻的公司里,艾孜买提感觉自己的激情被点燃了。每天,艾孜买提忙于追踪和考察适合的合作项目,编写项目投标资料。2012年10月,自治区维吾尔医医院新建住院楼弱电工程招标,公司将项目投标书编写任务交给了艾孜买提和他的同伴。时间很紧,他和同伴吃住在办公室,连续加班工作。5天后,一份合格的投标书编写完成,公司也得以顺利中标这项600多万元的项目,这让艾孜买提非常有成就感。
伴随着年轻公司的成长,艾孜买提也感到自己离梦想更近了。“年轻的时候,不能只想着安逸、舒适,要有梦想,有梦想的人就会走得更远。”他说。
和艾孜买提一样,喜荣也是一位不走寻常路的大学生。
2009年,喜荣大学毕业后,毅然回到家乡塔城市自主创业。喜荣经过市场调研发现,塔城市有500多家餐饮店,却没有一家店能够提供绿色餐饮食品。于是,她从疆内各地购买了灰雁、山鸡、贵妃鸡、珍珠鸡等10多个特禽品种的2000多枚种蛋,购置了孵化设备,发展起绿色养殖。创业多艰难,当看着一个个小生命破壳而出时,她曾喜极而泣;也曾经历1500多只特禽幼苗死亡的沉重打击。面对惨重损失,喜荣没有放弃,擦干眼泪,继续踏上创业之路。在政府有关部门的扶持下,喜荣在原来的养殖基地修建了两座大型蒙古包,开办了以生态养殖和生态种植为依托的绿色“农家乐”餐饮实体,开业当月销售额就有10000多元。
2011年3月,喜荣注册成立了塔城市格瑞德生态农牧业开发有限责任公司,主要经营生态种植、养殖、餐饮、农副产品加工等项目。公司投资80万元兴建了年出栏1万羽雏雁、存栏2000羽种雁,占地10多亩的现代化标准养殖场,采取公司+基地+农户+订单回收的运作模式,年收入50多万元,也带动了周围许多农户增收。
阿里巴巴的创始人马云曾经说过,人可以10天不喝水,七八天不吃饭,分钟不呼吸,2 但不能失去梦想1分钟。没有梦想比贫穷更可怕,因为这代表着未来没有希望。而喜荣说,在心怀梦想的人面前,永远是海阔天空。
3月19日,大学生创业者韩晶(右)在自己开办的烘焙店里,给前来学习的学员教授如何制作披萨。韩晶从新疆高等专科学校毕业后,于2011年在伊宁市开办了一家烘焙店,小店一年也有六七万元收入。胡杨摄
4月10日,求职者在乌鲁木齐市河南路人才市场“春风行动”女性专场招聘会上了解用工信息。
作者:盖有军 邹懿来源新疆日报)
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