随着高校毕业季来临,毕业生就业问题再度成为社会各界关注的焦点。据省人社厅负责人介绍,2014年,我省应届高校毕业生人数为18.4万人,加上往届未就业的毕业生,大学生就业人数规模达到20余万人,就业压力很大。特别是在经济增速换挡期和结构调整阵痛期,就业供求结构性矛盾异常突出,高校毕业生就业形势更加复杂严峻,不少高校甚至出现了就业率同比下降的趋势。事实上,随着高等教育从精英走向大众、全省经济转型和产业结构调整,大学生就业形势不轻松将成为今后一个时期的常态。做好高校毕业生就业创业工作,对于保持就业形势稳定,促进经济社会健康发展具有重要意义。《中共山西省委关于深入贯彻党的十八届三中全会精神加快推进转型综改试验区建设的若干意见》提出,要开展政府购买基层公共服务岗位吸纳高校毕业生就业试点,完善高校毕业生到城乡基层、非公有制企业就业的服务和保障制度。今年,山西省出台一系列扶持政策,促进大学毕业生就业创业,各地区、各有关部门认真贯彻落实省委、省政府决策部署,高校毕业生就业创业工作取得积极进展。
近期,我省接连出台《山西省政府关于扶持高校毕业生创业的意见》、《山西省政府关于政府购买基层公共服务岗位吸纳高校毕业生就业的意见》等系列文件,鼓励扶持毕业5年内高校毕业生以及毕业学年高校毕业生自主创业、合伙经营或者组织起来创业,促进以创业带动就业,为各级解决大学生就业难指明方向,为应届大学生就业提供思路、参考和帮助。
一是组织招聘。通过各种平台和形式组织招聘会,中国煤炭博物馆“2014‘三晋就业’大型人才交流会”、“2014年山西省春季网络招聘会暨高校毕业生网络招聘会”、山西红杰人才市场千企万人连续招聘会,你方唱罢我登场。各高校充分发挥校园就业市场的主渠道和基础性作用,积极组织多种形式的校园招聘活动,加大网上招聘工作力度。据媒体报道,我省创业就业促进会与省人社厅签订合同,作为承接方组织招聘和具体管理。最近,太原、阳泉、朔州、运城四市为各自乡镇、社区公开招聘2412名高校毕业生,招聘山西省生源的2012年、2013年离校未就业的高校毕业生和2014年应届高校毕业生。主要从事公共就业服务协理、社会保险经办协理、民政服务协理、卫计服务协理等基层公共管理和社会服务工作。
二是加强帮扶。按扶持5000人创业计算,支持资金8875万元。全力抓好高校毕业生创业引领计划,新增10个高校毕业生创业实训基地,50个创业星火项目,力争实现5000人创业目标。省政府出台购买基层公共服务岗位的意见,所需资金全部由省级财政负担。孝义市为了给离校未就业且有创业意愿的大学生提供一个优质创业平台,帮助他们实现创业梦,该市与义乌商博城共同举办了 “孝义市扶持大学生创业专项活动”。义乌商博城一次性拿出40个商铺,入选的40名大学生享受免商铺三年租金、免管理费、免费提供创业培训,赴义乌等地区市场考察等扶持政策。
三是政策优惠。我省扶持高校毕业生创业意见明确提出“七补一贷”优惠政策,针对性突破经验、资金和场所制约创业活动的“三大瓶颈”,为大学生创业打造良好的政策环境。鼓励小微企业吸纳高校毕业生就业政策,吸纳高校毕业生就业的小微企业,实行“六补贴一缓交”政策。
四是提供岗位。强化公共就业服务,千方百计为高校毕业生提供更多就业岗位。2014年我省至少提供59450个岗位,其中,机关事业单位新补充大约24000个岗位,“三支一扶”项目招募600人,村官选聘150人,农村特岗教师1700人,力争大学生入伍不少于2000人。同时,拿出1.83亿元购6800个基层公共服务岗位,按照自愿、平等、公开、竞争的原则,供广大高校毕业生在基层选择就业。
五是搞好服务。太原市积极开展帮助毕业生免费创业服务,有政策咨询、信息服务、项目开发、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务,举办创业项目大赛,建立创业模拟公司,提高创业成功率。朔州市实施离校未就业高校毕业生就业促进计划,开展“一对一”跟踪服务,办理毕业生人事代理手续,对困难毕业生进行就业援助,开辟绿色通道,实施“一对一”职业指导和重点帮扶。
据我省相关专家调研,近年来985、211高校等重点院校或一些专业设置偏于实践性、市场贴近性和针对性强的专科院校大学生就业相对较好,全省从事建筑、煤炭、电力专业的毕业生签约率较高。而有的院校毕业生找工作却很困难,主要是长期以来一些高校在办学上只根据自己现有师资力量办专业,与社会、市场脱节,不能满足用人市场需求。
2014年5月30日,由泰国正大集团与山西省太原粮食工业联合厂共同投资兴办的中外合资企业山西正大有限公司在山西农业大学举办了校园招聘会。
“由于我们集团在祁县东关经济开发区总投资了1.2亿元、占地125亩的18万吨饲料生产线,于2013年10月31日已正式投产运营,所以这次招聘的岗位主要是饲料销售技术服务驻场服务,对应的是畜牧兽医相关专业。总体来说,招聘情况没有预计的理想。一方面是因为我省很多高校都没有成立畜牧等相关专业,只有少数专科院校如朔州学院等开设了此类课程,所以招聘的来源很少。另一方面,我个人认为招聘的渠道不够广泛不够多元。只有校园招聘这一个渠道比较有效,不少招聘网的效果还是不尽人意。”负责招生的边老师说道。
因此,对高校而言,面对就业形势,教学服务既要适应高校90后毕业生的个性特点、成长环境和社会变化,又要以用人单位社会需求为导向进行调整。所有用人单位,需要的是实用型人才,不喜欢眼高手低,有名无实的人。所以大学毕业生必须以平常心对待每一次应聘失败,但又不要错过每一次应聘机会,一定要珍惜每一次工作机遇、初就业。
有关专家讲,在各类创业群体里面,大学生是一个最富有激情,也是最富有潜力的群体。高校要帮助学生创业就业,应该抓好以下几个环节:一是将教育着眼于培养学生的创新精神和创业素养,教学过程中,注重帮助学生植入创业基因,开展创业培训,加强创业教育、提高创业能力。二是开设专业学科介绍和就业市场分析及就业指导的课程或讲座,向学生提供相关信息。三是组织安排一些讲座或活动,提高学生的社会交往能力,自我表达能力、人格素质、介绍言谈举止、服饰等规范,从而为学生走向社会提供多方面的准备。四是建立弱势学生帮扶制度,设置生活和就业辅导员,对有特殊困难的学生进行个别指导。五是各院系专业要通过加强与校友和相关机构和用工单位的联系,帮助学生建立业务关系网络,获取相关就业信息,并协调提供实习机会和就业岗位,应聘时协调相关机构和用工单位优先照顾本校实习生。六是鼓励大学生 “强筋健骨”,练好基本功,努力把本专业知识学会学扎实,并且能够灵活应用,做到努力适应岗位需要。
卢奕如