【财新网】(记者 兰方 20日发自北京)2010年上半年,人才招聘市场开始反弹,企业招聘需求旺盛。
2010年7月19日,国内人力资源服务商智联招聘发布《2010年上半年人才需求情况报告》(下称《报告》),称金融危机带来的就业压力已基本缓解。
《报告》显示,2010年二季度劳动力市场的供给和需求都在扩大,环比增幅都接近20%。但从需求的增长幅度来看,二季度的增幅较一季度有较大回落。《报告》分析,劳动力市场需求的扩大动力有所不足,有赖于下半年经济发展。
上半年需求最旺盛的行业是销售推广,但并非求职者热衷的职位。竞争最激烈的职位,则是行政后勤类。值得注意的是,实习岗位的竞争丝毫不逊于正式职位,入列竞争激烈岗位前列。
此外,加工制造类需求首次进入大量招聘前十名,与往年招聘工程技术人员为主不同,产品开发成为2010年上半年制造类人才的主要需求,比例占到了24%。《报告》指出,这与中国制造向中国创造转变、着力于自主品牌研发的趋势一致。
与宏观政策导向一致,与节能减排相关的环保类岗位数量大幅增长且有持续增长的趋势,而人才的供给相对紧缺,竞争指数一路下滑。另一类受政策影响较大的岗位则是房地产经纪人。
尽管中介机构并没有减少对经纪人的招聘,但是求职一方的申请已显现出信心不足,每个空缺职位的申请减少明显,从3月的26人次减少到了6月的9.9人次。■
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