光明网讯(记者 徐皓)从《中国教育统计年鉴》的数据显示,1998年工学招生占本科总招生数的比例为41%,而到了2010年下降至33%,其中与制造业相关的工科类专业招生数只占全国总招生数的20%。
事实究竟是怎样的呢?女生学工科真的缺乏优势吗?工科教育未来的发展方向如何?光明网记者对此专门采访了相关的从业人员和专家学者。
有工程技术人员认为,工作平时休假少、风吹日晒,不建议人们干这一行。也有专家表示,目前我国对教育的分科过细,工科学生的知识结构不合理。
据了解,工程技术人员中,本科及以上学历的比例也没有明显提高。近年来,"逃离工科"成为全球工科教育的最大尴尬。工科专业不仅整体招生比例降低,高分报考者也在下降,工科专业已难以招到昔日的尖子、奇才。
有人认为,女生学工科并不占优势,工科专业就业时性别歧视会更大。对于那些已经选择工科的学生而言,转专业、跨专业考研、考公务员、创业……似乎都在使出浑身解数逃离本专业。
在校工科生:逃离是为了增加就业砝码
北华大学计算机工程专业的张珈毓告诉光明网记者,我们平时在大学里上课的时候,会明显感觉男生比女生学的要好一些。老师讲课不可能把每一个知识点都讲到,但是男生比女生学的更加轻松。
"考研和跨专业选修是为了增加就业的砝码。我母亲就想让我辅修会计专业,觉得这样将来找工作能容易一点。另外我还买了公务员考试方面的书,平时我也经常做做题,练一练,就是为了能增加就业的把握。"
张珈毓表示,在我前面的一届班级,班里一共30多人,毕业后从事计算机行业的人数加起来不到10个。当初我刚入学时,我们班很多人的第一志愿都不是计算机专业。
专家:工科学生知识结构不合理
哈尔滨工程大学党委宣传部原部长王永友在接受光明网记者采访时表示,现在我们对教育的分科过于单一,知识结构方面明显欠缺,培养出来的学生缺乏竞争力。理工科的学生通常缺乏人文素养,文科的学生缺乏科学常识和逻辑思维。文理科的划分模式必须改。其实所有的社会现实问题都不是某一个单一的学科就可以解决好的,必须涉及到多个学科的交叉和融合。
"工科学生就业难的问题,其实是人为偏见的因素造成的,与性别无关" ,王永久说,"在我的工作经验中,女生的工作能力完全没有问题,可以做的很好。其实女性劣势什么的都是招聘单位的借口,用人单位需要转变观念,这样才能达到企业和员工的互利和双赢。另外有些家长从一开始就不想让自己的孩子学工科,学生又把自己的思维给限制住了。我就有同事的孩子想调专业,我说,学工科挺好的,为什么要调专业呢?"
卡内基梅隆大学电气和计算机工程学系系主任施莱辛格对媒体说,信息化时代,拥有整合能力的"复合型"人才成了企业寻觅的"珍宝"。所以这就要求高校必须提供跨学科、甚至涉及多学科的教育,以培训新一代工程师。
学者周大平认为,学生不愿报考机械工程等专业,是因为社会上对工程师职业的价值认可并不高,我国还未建立起尊重工程师的社会文化。虽然工科生有较高的就业率,但是高就业率不等于高薪回报。工科生的升迁之路很漫长,要成为高级工程师还需要"修炼"多年。
技术人员:不建议干这一行
某大型央企的技术人员刘某对光明网记者说,我们平时工作很忙,从早干到晚,没有休假的时间。一年这么多天,也没有什么假期。工程的地址通常是离家比较远,回一趟家很不方便。最近我们行业不景气,收入也不高。干我们这一行的人普遍抱怨。不建议其他人进入这一行。
刘某透露,拿我们专业来说,主要分为两个大方向,对外贸易和工程施工。在工程施工下面还分为设计和现场施工两个小方向。在做现场施工这一块需要跑现场,工作风吹日晒,女生不太适合。我们班当初共有34个人,有7个女生。目前大部分女生做的都是一些辅助性的工作。
"目前工程师证书越来越难考,以前是没有这么难的。在就业招聘方面,拿我们单位举例,目前需要的是基层人员,中层领导岗位已经饱和。"
网友:资历难熬 缺乏科研支持
对此问题,在论坛等地方也引起了网友的广泛热议。其中llll3488认为," 一线生产,工资太低,资历难熬。"
海上的夜風:"学金融的,白领啊,出入各大写字楼。学工科的,屌丝集中营,唉,工科男泪奔而过。"
乱柳谈兵周阳五:"本来就是分配不公,生产一线待遇这么低,大规模逃离是理所当然的事情!"
半夜落水滚子河:"这得从哪个角度看。 就我所在的行业目前趋势是机器替代人,对于机械设计,自动化,生产线排布,生产线改造方面的人才要求更多了。这些只靠那些初中生和作业员是没办法搞定的。"
清源:"中国现代工科生社会支持条件、硬件供给条件太差。工科是科研、技术、实践性很强的领域,需要必须的设备、场地、资金支持,这些都是中国国民先天缺乏的。国外一些工科技术专家自己在家里都可以搞科研,中国的国民条件、法律、社会支持等都是问题。"
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