本次调研的目的是通过分析大学生就业观念及准备行为与就业成功率的相关关系,总结成功就业的理念与做法,为大学生合理安排在校期间的学习与实践提供事实依据、科学参考和具体指导,从根本上帮助大学生提高就业成功率与满意度。
本次调研从2013年6月15日起至7月15日止,调研对象包括北京大学、中国人民大学、北京外国语大学、北京语言大学、中国政法大学、北京联合大学、中国传媒大学、北京工商大学等在京高校的应届毕业生,共调研673人,收回有效问卷577份。
本次调研采取的抽样方法为校园随机抽样法,调查方法为问卷答题法加访谈法,统计方法为取指标计分及相关性统计方法。调研内容主要是大学生个体在校期间关于职业规划、知识准备、能力建设、实习实践四方面的观念、行动、方法、投入时间等,统计各项指标与就业成功率、满意率的关系,揭示大学生个体行为对自己未来就业所产生的影响。
本次调研结果表明,当前大学生就业难的真正原因,并非经济下行、高校扩招等外部影响,而是大多数学生自身在就业准备方面普遍存在错误的观念与行为,导致自己在就业时达不到企业要求的标准。
1、规划方面:
数据显示:一年级开始进行科学职业规划的学生就业成功率和满意度最高,但绝大多数学生认为无法在一年级开始进行职业规划。
数据显示,职业规划时考虑的因素越全面,就业成功率和满意度越高,但绝大多数学生只是从某些片面标准出发去选择职业目标。
2、知识方面:
数据显示:大学生对现实社会了解越多越透彻,就业成功率越高,但很多学生认为在学校就应该多学书本知识,不了解社会是正常现象。
数据显示:知识储备与未来工作的相关性越高,就业成功率越大,但绝大多数学生的学习很盲目,没有针对性,对未来工作知之甚少。
3、能力方面:
数据显示:一年级开始进行能力锻炼的学生基本都能成功就业,但很多学生认为学生的任务就是学习知识,然后在求职前学习简历和面试技巧就可以找到好工作了。
数据显示:只有进行科学系统的训练才能真正提高能力,但绝大多数学生认为能力主要通过大量实践来提高。
4、实习方面:
数据显示:实习经历只有和未来工作高度相关才有助于求职,但大多数学生只是盲目地寻找实习单位。
数据显示:实习过程中做出的实际业绩越好,就业成功率越高。但大多数学生认为在实习阶段不可能做出实质性的业绩。
综合本次调研各项结果我们发现,只有不到5%的大学生在上述四个方面准备充分,这部分大学生的就业成功率和满意度接近100%,而其它大学生属于“错误的大多数”,数据显示,就业观念和行为违背就业规律的学生占大多数。总体来看,大学生在规划、知识、能力、实习这四方面的得分均未达到60分及格线,在就业时远远达不到企业招聘标准,因此大学生的就业成功率非常低,职业满意度也比较低。
研究发现,大学生就业困难的根本原因,在于对就业规律的不了解,对自身定位的不准确,导致自己的观念与行为违背了就业规律,导致自己在就业时达不到用人单位招聘标准。招聘的本质是寻找能够胜任工作的人才,大学生只有尽早规划,围绕目标进行长期系统的知识、能力、实习方面的准备,让自己达到招聘标准,才能从根本上解决就业困难的问题。
我们希望通过本次调研结果的发布,帮助在校大学生树立正确的就业观念,合理安排在校时间,选择有效的行为,进行科学的准备,使自己的观念与行为符合就业规律,让自己在就业时达到企业要求的标准,顺利找到理想工作,真正获得职业幸福和人生幸福。
中国青年职业发展研究中心
2013年7月15日
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