十八大报告中提出,在改善民生和创新管理中加强社会建设,推动实现更高质量的就业。仙桃市劳动就业部门,采取多种措施,吸引本地和外出务工人员家门口打工,即改善了民生,又服务了当地企业,破解了用工难题。请看“学习贯彻十八大报道组”湖北之声记者刘征、谢昆仑的报道:高质量就业让家不再遥远。
这里是仙桃市就业指导中心,在这里我们看到的是人头攒动一片忙碌的景象,在大厅的一侧,有一排新颖的电子设备,格外引人瞩目,这就是“求职社保查询一体机”,也就是当地人俗成的“求职通”。
小刘:“我把身份证在这个上面一刷,我的信息就登陆到这里面了,然后按照这个提示,把我的一些求职意向输进去,我就可以等着用人单位跟我联系了,感觉特别方便。”
小刘是仙桃本地人,上个月才从广东打工回来,她说春节后就留在家乡,不打算出去了。记者见到她的时候,她正在使用“求职通”求职。像这样的求职通在仙桃城区的大型商场、超市、车站以及各乡镇人流密集场所都能见到,人们还可以通过下载手机客户端来使用它。用工单位则可以在这个系统上及时发布用工信息和查询求职者信息,真正实现用工无缝对接。目前这个系统上已经聚集了400多家企业,招工信息1000多条,提供岗位5000多个,3000多人在上面求职登记。
仙桃市劳动就业管理局局长何利芬告诉记者:“根据我们的调查,现在在沿海打工比在仙桃本地打工,普工的收入平均每月也就只多出60元左右。可是在外面生活成本高,离家远无法照顾老人孩子,35岁以上的外出务工人员,绝大多数都会考虑回家就业。”
2008年,仙桃市劳动力资源供求出现拐点,首次出现“招工难”,原来的劳务输出大市变成了劳务输入大市。为破解这一难题,去年仙桃市多次组团前往广东、江浙等沿海地区,慰问仙桃籍外出务工人员,向他们宣讲家乡的发展和变化,介绍本地用工缺口,鼓励他们回乡就业创业。除此之外,仙桃市还搭建网格化服务平台,在每个村设立就业服务对接人员,将网络遍布全市。定期举行招聘会;加强与高职高专院校联系,开展校企合作;通过猎头公司市场化手段吸引高级人才来仙桃创业。
仙桃市劳动就业管理局局长何利芬:“10年前,仙桃市输出务工人员30万,随着我们本地经济的发展,现在有2万多人回流。今年返乡务工的人数比去年增加了10%。普工的收入也在逐渐增加,一般在2700到3500左右。
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