据《南昌日报》2013年10月18日的报道介绍,近日在南昌各高校举办的招聘会、宣讲会等活动,场面火爆。招聘现场不仅有应往届的毕业生,还有很多大三的学生来“凑热闹”,其中一些学生表示,“先来探探路,到时候我找不到工作咋办啊?”
据调查发现,7成大学生有就业焦虑,这些人群中除去正在找工作的,也不乏还没加入求职大军的在校大学生们,他们大多担心找不到工作、找不到好工作。
网友意见
“zhxp6688”:大学生就业难,可想而知,现在物价房价如此之高,他们怎么活。一代知青不可乎视,否则后果严重。
“北湖实验”:的确,还没就业就失业了。
“734936985”:一些人要求太高,嫌工资低,嫌工作累,稍微有一点不满受一点委屈就自己卷铺盖滚蛋了。
别让“就业难”妖魔化
近几年来各方媒体一直在报道各种“最难就业”,“更难就业”的新闻,也难怪提起“找工作”,大家都焦虑了。
其实之所以会出现“就业难”这个现象,无非就是求职者和提供的岗位供大于求,近几年,毕业的大学生每年都有所增长,而市场已经饱和,能够提供的职位已经不能满足需求了。如此一来,好的工作岗位对于求职者的要求自然会有所提高,这么一来大家自然就觉得工作难找,想到“找工作”就觉得头大。
可是在求职这件事情上,光焦虑是解决不了任何问题的。更重要的是,求职者要化这种焦虑为动力,努力提升自己的职业价值。对于用人单位来说,重要的不是学历,也不是长相外貌什么的,而是求职者的职业价值,说白了,你能给公司什么,公司花钱请你是不是物有所值甚至物超所值,这才是用人单位招人最看重的。“就业市场一直都是买方市场”,绝大多数情况都是用人单位说了算,所以求职者应该做的就是提升自己,让用人单位愿意选择自己,纯粹的焦虑除了徒增自己的烦恼,并不能给你的求职带来任何好处。
事实上,并不是说“工作难找”,而是“好工作难找”。如果对于工作的要求不要太高,大学生求职者想要找到一份工作也并不是那么困难的事情。而即便是对于工作的要求很高,只要求职者真的有真才实学和出色的工作能力,找好工作也并不是难于登天。
总而言之,求职者在找工作求职的过程中,还是应该保持着一颗平常心,不要过于焦略,将“就业难”妖魔化了。