昨天,在“中国社会保障改革与发展报告2012”媒体见面会上,人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心主任王玉君透露,加上以前未就业的大学生,今年可能有300万以上的大学生难以初次就业。(8月5日《武汉晚报》)
此则新闻,人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心主任王玉君的发言让笔者感到愕然,因为无独有偶,恰好在前两天,也就是8月3日《京华日报》刊载了一篇题为《教育部驳斥“最难就业季”称今年699万毕业生就业基本稳定》的新闻,针对今年有699万毕业生被称为“史上最难就业季”教育部予以驳斥,认为今年大学生就业基本稳定。谁说的正确,谁说的错误,最后还得让公众来选择,让百姓来评判,长此以往,只能让公众于不屑,使公信力受到伤害。
从新闻本身来看,人社部确认的今年毕业生为700万人左右,教育部确认的为699万,在毕业生人数来看基本相当,那为什么在就业人员上的言论却是大相径庭。为什么出现如此的情况呢?笔者认为,官员也好,专家也罢,均有各为其主之嫌,并没有站在公正的角度将问题实事求是的摆在社会大众面前。因此,人们听到的不见得就是真,看到的不见得就是事实,如网友们所说“专家就是专了这家专那家”,不能把专家的话当作风向标,有时它就是墙头草。
在7月15日新浪财经上有篇《学者称延迟退休是必然趋势》的文章,中国经济体制改革研究会会长宋晓梧在文中讲道,延迟退休是可持续发展一个重点,提高法定退休年龄已经是必然趋势,他期待三中全会选择可持续的社保改革路径。可是刚没几天,8月5日,长江日报刊登一篇《延迟退休暂不可行》的文章,中华全国总工会、国家人社部、武汉大学、华中科技大学、中南财经政法大学、暨南大学、军事经济学院等部门和高校的众多专家、学者共同攻关完成《中国社会保障改革与发展报告2012》,报告称,延迟退休目前条件并不具备,暂时行不通。笔者和广大公众一样,不知道应该相信谁的,这样的拉锯言论多了,大家只会选择不置可否。诸如此类的问题枚不胜举。
再看看今天的各大报刊、电视、讲座,那些所谓的学者、专家,有一些连基本的逻辑都没弄清,讲话前后矛盾,缺乏逻辑性,给人的感觉就是“伪专家”。与老一代学者谦逊、谨慎、扎实不同,如今有的专家学者,语不惊人誓不休,忘了术有专攻,跨界乱发言。
不管官员也好,专家也罢,当你作为一个部门领导或作为专业权威人士向公众媒体讲话的时候,还是慎言较好,不说那些似是而非的言论,不讲那些误导听众的话语,以免这些前后矛盾、经不起推敲、瞬间漏洞百出的言辞伤了领导的公信,毁了专家的权威,从而导致群众对部门官员及专家的言论产生信任危机,甚至发展成为不分对错是非,对官员和专家的言论一律排斥或丑化。
因此,笔者认为,不管是人社部还是教育部,能否本着多为民众着想,抱着实事求是的态度,向公众发布言论,别让公众长期处在到底是狼来了还是狼没有来的惶恐猜测之中,从而影响其自身的公信度。
(文/邓尤福)
原文标题:就业季人社部教育部对掐,公信力伤不起