在知识为王的21世纪,接受高等教育往往是获得更好工作的通行证。但这些年来,这个通行证在我国却越来越不管用,大学生已经成为就业难的一个最突出群体,今年尤其如是。前不久,一份对200多所高校的调研显示,约有60%的高校认为就业形势严峻,很多地方高校反映用人需求下降或明显下降,部分毕业生对就业前景感到担忧,少数毕业生甚至感到焦虑。
知名教育学者熊丙奇:解决大学生就业难,先要把大学办出特色
要根本解决大学生就业难,必须着力落实和扩大学校的办学自主权,让大学办出个性和特色,提高人才培养质量,形成高等教育和社会经济发展的良性循环。只有大学拥有办学自主权,才能形成本校的办学特色,避免千校一面、千生一面;也只有大学拥有办学自主权,才能根据社会需求的变动,调节学科、专业、课程的设置,改革人才培养模式。对此,我国《教育规划纲要》已明确提出,要推进高等教育管理体制改革,实行政校分开、管办分离,但纲要颁布至今,相关的改革推进十分缓慢。面对日益严峻的大学生就业形势,改革不能再拖延了。
兰州大学社会学与人口学研究所研究员焦若水:“不考虑”大城市,不少大学生就业观念在转变
近些年我国城市发展速度很快,中小城市的各项服务功能愈加完善。虽然大城市聚集的资源更多,但融入其中的成本越来越高,在中小城市生活可以通过更少的花费享受到更高的生活质量,很多人就会逐渐被吸引过去。加上年初大范围雾霾天气的影响,“宜居”成为大学生在就业选择上的重要条件。认识到这一点,大城市也不再是很多大学毕业生坚定的选择。
清华大学就业中心主任熊义志:期待社会舆论对青年职业发展,对大学生就业更加宽容
首先,大学生还需要进一步调整就业观念,能够更加放开眼界、迈开脚步,到更大的地域范围、行业范围和单位性质范围放飞梦想。其次,当前的条件下,确实存在很多现实的困难和障碍限制了大学毕业生到更大范围就业。例如,城乡差距、区域差距、发展环境、工资待遇、家庭影响等等。我们需要建立一系列能够激励大学生到中小城市、到基层、到中小企业就业的政策和机制。最后,我个人特别期待社会舆论对青年职业发展,对大学生就业更加宽容。社会各方面要真正关心大学毕业生的发展、倾听他们的声音、了解他们的想法,引导和激励他们走向更加美好的未来,而不是简单拿一些帽子去往大学毕业生身上扣。
中国人民大学中国就业研究所研究员丁大建:调整大学生培养结构需要
由于我国经济结构调整滞后,劳动力市场上的表现是,大学生劳动力供给过剩,农民工供给短缺。从经济结构调整的方向看,大学生需求会增加。但未来市场需要越来越多的熟练技术工人,这要求我们的大学生培养结构需要调整,高校专业、层级的结构都要调整,“计划入口,市场出口”的模式必须改变,大学生就业观念也会调整的。既然市场化,不如让市场说了算,学校、毕业生、企业(用人单位)都应适应市场。同时,高校培养机制也要根据市场进行相应改变。