24日,“2014中国薪福金融高峰论坛”在西宁召开。人社部劳动工资研究所主任马小丽在论坛上表示,2013年城镇单位就业人员工资情况即将出炉,西部地区平均工资继续保持较快增长,原因在于国家西部大开发的战略政策,释放了改革红利。
马小丽表示,2013年《中国薪酬发展报告》即将出版,这份报告是人社部第一本综合性的蓝皮书。据该报告,2013年城镇单位就业人员工资水平变化呈现出四个特点。
首先,私营单位工资增速高于非私营单位,两者相对差距缩小;其次,西部地区平均工资继续保持较快增长。
第三,工资水平的行业差距仍然明显,我国排名前十位的行业就业人员仅占34%,后九位的行业就业人员占66%,占66%的人员的工资是低于全国的平均工资的,“所以说没有增长,”马小丽表示。
第四,外商企业平均工资增速比较高。
她分析,可以看到西部的工资增速很快,这是因为国家西部大开发的战略政策,释放了改革红利;中部的工资是增速比较慢的,已经崛起比较慢,所以没有显现出来。就城镇非私营单位和私营单位就业人员的工资来比较,非私营单位是9万多元,私营单位是3万多元,差距比较大。“因为非私营单位吸金能力比较强,所以推动了工资的增长。此外可以看到员工的人力价值在工资分配中得到了体现,因为技术水平含量比较高。”
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