就业是民生之本。每年政府都把促进就业作为一项重要民生工程来抓。但现在一方面是企业招工难,另一方面是劳动者就业难,特别是在经济形势仍存在不确定性,企业也正处于转变发展方式的大背景下,招工、就业“两难”问题显得更加突出,也愈加迫切需要化解。如何破解难题?张天任代表给出了自己意见。
今年,政府工作报告又强调千方百计扩大就业。那么,当前的招工、就业“两难”到底难在哪里?该如何化解?作为新能源产业的电池行业也遇到了此状况。为此,作为电池产业的领军人物,天能电池的掌门人张天任,在出席人大会议期间接受记者采访时为行业提供了建议。
【报告亮点】千方百计扩大就业。坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策。
【代表热议】当前,我国正处于转变经济发展方式、加快产业结构调整的重要时期,企业纷纷开展了新一轮转型升级,这给就业形势也带来了新变化。
“以前,我们是招普工难,现在是招技工难。”天能集团董事长张天任代表深有感触地说,近年来,随着企业的转型升级,对普通工人的需求越来越少,对技术人才的需求却越来越迫切。拿天能集团来说,近年来先后从国外引进7条自动化流水线,原本每条流水线需要90名工人,现在6个人就可以完成,但是他们必须掌握相关专业技能。
张天任代表说,政府工作报告指出,要大力推进转变经济发展方式,加快产业结构调整……必须加快改造提升传统产业,大力发展高新技术产业,提高产品质量和市场竞争力。“这意味着,转型升级仍然是企业发展的主题,传统产业改造提升的步伐也将进一步加快。”他说,在这个过程中,随着需求的增大,企业还会面临技术工人招工难的问题。
宁波市发改委主任柴利能代表说,当前,企业转型升级已是大势所趋。在这个过程中,企业势必要不断提高战略性新兴产业的比重、加快“机器换人”,从而形成新的发展方式,推动经济更有效率、更可持续地发展。这样一来,企业对一般工人的需求就会有所减少,对技术人才就会增加,从而出现短暂性的技术型人才紧缺。
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