每年春节前后,都会出现“结构性用工荒”。为方便企业用工和劳动者就业、择业,扬州市劳动就业服务中心近期通过人力资源信息网调查和发放问卷的形式,对全市春节前后用工需求情况进行了汇总分析。市劳动就业服务中心发布“春节用工需求报告”。据统计,扬州市春节前后有用工需求的企业为1573家,用工总需求达到3.96万个,比去年增加4.21%。
需求
重大项目开工足用工需求旺
餐饮住宿等服务业略有下降
【数据】报告显示,今年春节期间,全市用工总需求约3.96万个岗位,跟往年相比,二产上升,三产略有下降。需求总量中,第一产业需求人数所占比重0.19%,第二产业需求人数所占比重56.82%,第三产业需求人数所占比重42.99%。与去年同期相比,第二产业需求比重上升了1.62个百分点,第三产业需求比重下降了0.71个百分点。
【分析】往年春节期间,服务业人手短缺,家政保洁、餐饮服务员甚至出现严重短缺现象。今年为何呈现需求下降的趋势?据了解,去年年初以来,扬州跟全国各地一样,餐饮、住宿等服务业出现波折,加之人员工资的上升,导致今年春节期间用工需求下降。
与之形成鲜明对比的是,二产用工需求的上升,产业工人需求呈现小幅增长,这是因为我市新上一批重大项目,春节期间“大干开门红”,也是人力资源需求生产旺季。
由于第三产业需求下降,因此节后服务业找工作相对有点难。市就业中心工作人员提醒从事服务员工作的人,节后早点来扬州人力资源市场抢“饭碗”。
薪资
机械加工、电子操作需求旺
新招员工月平均全额工资为2660元
【数据】报告按行业分类进行比对,其中,服装缝纫需求占11%,电子操作需求占24%,机械加工需求占27%,食品化工需求占16%,商业服务业需求占20%,电子与机械需求仍占主体地位,两者的需求占到总需求的一半以上。
【分析】这样的用工需求跟我市的产业结构相吻合。汽车、机械以及相关的制造业是我市的基本产业,与之相关的重大项目发力靠的就是机械加工、电子操作方面的工人。
产业工人需求旺,也带来职场“好薪情”。统计表明,2012年有需求的企业员工的月平均全额工资为2248元,2013年员工的月平均全额工资为2530元,比2012年增加12.54%。2014年春季新招员工的月平均全额工资为2660元,比2013年增加5.14%。市就业中心工作人员解释说,这仅是平均数字,部分岗位以及一些有技术的岗位薪酬上涨得更多。
保障
四举措保证“招得来、留得住”
强化技能培训提升薪酬待遇
【数据】春节期间用工需求缺口达4万人,如何满足企业的需求?市劳动就业服务中心相关负责人透露,主要通过四条措施为企业服务,即加强企业招聘服务、进一步挖掘和引进人力资源、引导企业提升薪酬待遇以及加强职业技能培训。
【分析】为保证工人招得来、留得住,我市在吸引本地富余农村劳动力就地转移就业,吸引返乡劳动力留在本地就业同时,设立外埠劳务合作机构,签订长期劳务合作协议。特别引导企业提升工资水平,扩大培训范围,将职业培训面向城乡各类有就业要求和培训愿望的劳动者,力争使新进入市场的劳动力都有机会接受培训,实现技能就业。
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